Tecnologia em Gestão Pública (EaD)

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Políticas públicas de saneamento em Porto Velho (RO): entre a norma e a realidade
(2025) Silva, Ingrid Blanc de Sousa; Bento, Isabel Cristina
O saneamento básico é um serviço essencial à saúde e à qualidade de vida, cuja oferta adequada depende de políticas públicas efetivas. Este estudo teve como objetivo identificar as políticas públicas de tratamento de esgoto em Porto Velho, verificando os desafios e avanços para sua implementação. Realizou-se uma revisão bibliográfica narrativa e documental, por meio da análise de artigos científicos, legislações e documentos oficiais. Foram identificadas sete normas relevantes nos níveis federal, estadual e municipal, que compõem o arcabouço jurídico do saneamento básico no município. Embora haja avanços, como a atualização da legislação municipal e a criação de grupos técnicos para adequação ao novo marco legal federal, persistem desafios significativos, incluindo baixa cobertura do sistema de esgotamento, precariedade da infraestrutura, fragmentação institucional, fiscalização insuficiente e limitada participação social. Esses fatores dificultam a efetiva implementação das políticas e a universalização dos serviços. Apesar das limitações do estudo, a análise oferece subsídios importantes para a gestão pública, destacando a necessidade de investimentos em infraestrutura, fortalecimento institucional e maior engajamento da população para garantir o direito ao saneamento e reduzir desigualdades territoriais em Porto Velho.
Áreas verdes urbanas: quais seus impactos na vida dos munícipes?
(2025) Leite, Fabiana Araujo; Quelhas, Filipe de Castro
O presente trabalho objetiva abordar o impacto das áreas verdes urbanas sobre a vida dos indivíduos e compreender seus os impactos na construção de um ambiente saudável. Trata-se de uma revisão bibliográfica. De acordo com os estudos analisados as áreas verdes urbanas correspondem a espaços de domínio público que desempenham a função ecológica, paisagística e recreativa, propiciando a melhoria da qualidade estética, funcional e ambiental da cidade, sendo dotados de vegetação e de regiões livres de impermeabilização, que contribuem de modo significativo para a qualidade de vida e equilíbrio ambiental das cidades. Essas áreas estão presentes em uma enorme variedade de situações: praças, parques urbanos, parques fluviais, parques balneários ou esportivos, jardins botânicos, entre outros. As áreas verdes promovem a construção de um ambiente saudável e equilibrado, impactando positivamente a saúde, qualidade de vida e bem-estar dos indivíduos, funcionando com um espaço para o lazer e recreação.
A Gestão pública e a qualidade da educação básica no município de São Francisco do Guaporé - RO
(2025) Alves, Dayane Carvalho; Camacho, Vana Izabel de Araújo Chalender
Este trabalho investiga como a gestão pública contribui para a qualidade da Educação Básica em São Francisco do Guaporé, Rondônia, buscando avaliar a eficácia de políticas públicas implementadas, comparar os dados do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) com outras informações relevantes, e analisar a relação entre a gestão pública e os resultados educacionais no município. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, focando na análise de documentos, especialmente o Plano Municipal de Educação (PME), que foi estabelecido pela Lei Municipal nº 1.237/2015. Também foram levados em conta dados do IDEB, iniciativas de revitalização das escolas municipais, a estrutura da rede escolar local (incluindo a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE), o Centro Estadual de Educação de Jovens e Adultos (CEEJA) e a Escola Família Agrícola) e o uso de tecnologias, como a plataforma da Secretaria Municipal de Educação de São Francisco do Guaporé (SEMEC SÃO FRANCISCO DO GUAPORÉ).Os resultados indicam avanços significativos na modernização da infraestrutura escolar e na implementação de ferramentas tecnológicas de gestão, como a plataforma SEMEC SÃO FRANCISCO DO GUAPORÉ. Contudo, desafios persistentes foram identificados, notadamente a estagnação nos resultados do IDEB para os anos finais do Ensino Fundamental, a necessidade de fortalecer a formação continuada de professores e aprimorar o acompanhamento pedagógico nas escolas. A relevância deste estudo reside em fornecer subsídios para gestores e educadores, oferecendo diretrizes claras para futuras intervenções e o aprimoramento contínuo das políticas educacionais, visando impactar positivamente o planejamento e as práticas no município e em localidades com características semelhantes.
Gestão pública: o papel do gestor
(2025) Lelis, Leiliane Paiva Vieira; Quelhas, Filipe de Castro
O artigo aborda a gestão pública contemporânea, destacando o papel estratégico do gestor público na promoção da eficiência, da transparência, da responsabilidade fiscal e do desenvolvimento social. A pesquisa discute como a atuação desses profissionais impacta diretamente a efetividade das políticas públicas e o atendimento das demandas sociais, especialmente em um contexto de instabilidade política, econômica e social. Fundamentado em revisão bibliográfica, o estudo analisa os princípios que norteiam a administração pública brasileira, como legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, além de conceitos de governança, compliance e controle social. Explora-se como a adoção de práticas modernas de governança e integridade fortalece a administração pública, permitindo aos gestores atuarem como líderes capazes de articular redes, gerir recursos de forma ética e promover inovação nas instituições públicas. O trabalho evidencia que a gestão pública atual exige competências técnicas, habilidades interpessoais, visão sistêmica e compromisso com a ética, sendo imprescindível para a construção de uma administração voltada para a geração de valor público, para o fortalecimento da cidadania e para a promoção do desenvolvimento sustentável. Os resultados indicam que investir na capacitação dos gestores públicos e na adoção de modelos de governança colaborativa é fundamental para superar os desafios contemporâneos e atender de forma eficiente os interesses da sociedade.
Fatores que podem ter influenciado o aumento do fluxo de viagens em Rondônia
(2025) Souza, Simone Ferreira de; Bento, Isabel Cristina
O fluxo de viagens em Rondônia tem crescido nos últimos anos devido diversos fatores associados à mobilidade regional e ao desenvolvimento econômico local. Este estudo teve como objetivo identificar os fatores que podem ter contribuído para o aumento do fluxo de viagens no estado de Rondônia nos últimos dez anos, considerando os diferentes tipos de deslocamentos observados no período. Este estudo foi desenvolvido por meio de uma análise documental. O acesso aos documentos foi realizado por meio de bases públicas, como o portal do IBGE, sites governamentais e bases de dados Google Acadêmico. A análise dos fatores que influenciaram o fluxo de viagens em Rondônia no período de 2014 a 2024 identificou cinco grupos principais: expansão do agronegócio, desafios e avanços na infraestrutura logística e transporte multimodal, crescimento dos segmentos turísticos, influências socioculturais e impactos macroeconômicos. A produção de soja e a demanda por transporte para trabalhadores foram motores importantes do aumento da mobilidade, apesar das limitações na infraestrutura rodoviária e portuária. O turismo também contribuiu para o fluxo de viagens, exigindo melhorias no transporte. Aspectos sociais, como maior poder aquisitivo e trabalho flexível, alteraram padrões de deslocamento, enquanto eventos como a pandemia e a guerra na Ucrânia impactaram os custos e a frequência dos deslocamentos. O estudo destacou a necessidade de investimentos em infraestrutura e políticas integradas para aprimorar a mobilidade regional. Os resultados fornecem subsídios para gestores na formulação de estratégias que conciliem desenvolvimento econômico, mobilidade e sustentabilidade em Rondônia.
Gestão de talentos: estratégias implementadas pela administração municipal de Nova União em Rondônia
(Revista Contribuciones a las Ciencias Sociales, 2025) Leite, Edylamar da Silva; Ferreira, Valdeir de Souza; Piffer, Douglas Moro
A gestão estratégica de pessoas no setor público, ao integrar práticas privadas adaptadas com foco no desenvolvimento contínuo de competências e formação de líderes capacitados, torna-se essencial para superar desafios estruturais(como recursos limitados, estabilidade funcional e transformações tecnológicas), alinhar objetivos organizacionais e individuais, promover inovação e garantir serviços públicos eficientes diante das demandas sociais em um mercado cada vez mais competitivo. Este estudo tem como objetivo analisar os processos, desafios e estratégias de gestão de talentos na administração pública municipal de Nova União-RO, identificando a relação entre teoria e prática em um contexto de recursos limitados e estabilidade funcional, sem proposição de intervenções. A pesquisa adotou uma metodologia qualitativa, explicativa e transversal, combinando análise documental e revisão bibliográfica integrativa. A análise da pesquisa bibliográfica integrativa revelou três eixos centrais — desafios estruturais, descompasso entre teoria e prática, e estratégias adaptativas locais — que contribuem para o debate acadêmico e orientam ações voltadas à valorização dos servidores públicos em contextos semelhantes ao de Nova União. Concluiu-se que, embora as limitações do estudo, evidenciou-se que os desafios estruturais, o descompasso entre modelos teóricos e a realidade municipal, e as estratégias adaptativas locais configuram dimensões cruciais para compreender as limitações e possibilidades da administração pública municipal, sinalizando que a valorização dos servidores depende de soluções híbridas, inovadoras e sensíveis ao contexto.
Gestão de talentos na administração pública: desafios e estratégias para atração, desenvolvimento e retenção
(Gestão e Conhecimento, 2025) Pereira, Keyla Tavares; Andrade, Renan Almeida de; Piffer, Douglas Moro
Este estudo tem como objetivo analisar a gestão de talentos na administração pública, destacando os desafios e estratégias para atração, desenvolvimento e retenção de profissionais qualificados. A pesquisa foi realizada por meio de uma abordagem bibliográfica, com revisão de literatura acadêmica, documentos institucionais e normativas que regulamentam a gestão de pessoas no setor público. A análise evidenciou que a burocracia, a falta de incentivos e a ausência de planos estruturados de progressão na carreira representam entraves para a valorização dos servidores públicos. Entre os resultados, destaca-se a necessidade de implementação de práticas modernas de gestão de pessoas, como a capacitação contínua, a adoção de metodologias de avaliação baseadas em competências e a digitalização dos processos administrativos. A pesquisa também aponta que a liderança eficiente e um ambiente organizacional favorável são fatores determinantes para a motivação dos servidores. Conclui- se que a modernização da gestão de talentos na administração pública requer estratégias integradas, combinando inovação, reconhecimento profissional e políticas eficazes de desenvolvimento, com vistas à melhoria da prestação de serviços à sociedade.
Saneamento básico: desafios e soluções para gestão pública
(Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro, 2025) Silva, Sergio Luiz da; Nascimento, Marineide Martiniano do
O saneamento básico é essencial para a promoção da saúde pública e para o desenvolvimento sustentável das comunidades. No Brasil, muitos municípios enfrentam desafios críticos quanto à infraestrutura e à gestão dos serviços de saneamento. Este artigo tem como finalidade analisar os desafios que a gestão pública enfrenta no setor de saneamento básico em São Francisco do Guaporé, identificando os obstáculos, apontando suas causas e sugerindo soluções viáveis que possam ser implementadas de maneira eficaz e sustentável. A pesquisa utiliza metodologia mista, com revisão bibliográfica, estudo de caso e levantamento de campo com a população local e servidores da saúde. Os resultados apontam a necessidade de investimentos em infraestrutura, capacitação dos gestores e engajamento comunitário. Conclui-se que a adoção de boas práticas de gestão e a articulação entre poderes públicos e sociedade civil são fundamentais para superar os desafios identificados.
Análise das demandas comunicacionais da comunidade interna do Campus Guajará-Mirim e proposição de estratégias de atendimento
(2025) Pereira, Stefhany Melo; Bento, Isabel Cristina
No contexto dos avanços tecnológicos, a comunicação institucional é vital para as organizações públicas, especialmente no setor educacional. Este estudo visa analisar as demandas comunicacionais da comunidade interna do IFRO Campus Guajará-Mirim e propor estratégias para atendê-las. A pesquisa, de abordagem qualitativa e caráter transversal, utilizou dados de acesso aberto provenientes da autoavaliação institucional de 2022 conduzida pela Comissão Própria de Avaliação (CPA) do IFRO. Foram analisadas as percepções de servidores e discentes, coletadas via questionários eletrônicos focados na comunicação com a sociedade, e os resultados foram processados para identificar demandas e embasar propostas estratégicas. Os resultados revelaram deficiências significativas na comunicação interna percebidas pelos usuários, destacando criticidades na disposição das informações no site, na efetividade da Ouvidoria e na eficácia geral do serviço de comunicação do Campus. Além disso, identificaram-se oportunidades de otimização na visibilidade da interação externa e na presença da ASCOM nas redes sociais, especialmente para discentes e docentes. Essas lacunas comprometem a transparência e o engajamento, refletindo diretamente nas expectativas da comunidade. O estudo cumpriu seu objetivo ao diagnosticar demandas reais de comunicação e propor estratégias viáveis que visam aprimorar a interação institucional. Tais propostas são fundamentais para fortalecer o diálogo, a transparência e o engajamento da comunidade acadêmica no IFRO Campus Guajará-Mirim.
O papel das tecnologias digitais na construção de uma gestão pública mais eficiente, transparente e participativa
(2025) Magalhães, Marciene Bisi Geraldino; Barbieri, Luciana Aparecida
Este Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo analisar de que forma as tecnologias digitais contribuem para a modernização da gestão pública, promovendo maior eficiência administrativa, transparência e participação cidadã. A pesquisa adotou método qualitativo, de caráter exploratório-explicativo, fundamentado em revisão bibliográfica e análise documental de legislações, portais oficiais e artigos especializados. Foram investigadas as principais soluções tecnológicas sistemas de gestão integrada (ERPs), portais de serviços e de transparência, big data, inteligência artificial e blockchain e seus impactos na redução da burocracia, no aprimoramento da tomada de decisão e no fortalecimento do controle social. Identificaram-se, ainda, desafios relacionados à resistência à mudança, às desigualdades de acesso digital, à capacitação de servidores e às limitações orçamentárias. Conclui-se que a transformação digital pode tornar a administração pública mais ágil, aberta e responsiva, desde que haja investimentos em infraestrutura, formação continuada e políticas de inclusão digital.
Associação entre hortas escolares e o Programa Saúde na Escola: análise da PeNSE 2019 com recorte urbano - rural no Brasil
(2025) Silva, Juliana Perozo da; Bento, Isabel Cristina
Objetivou-se analisar a associação entre a presença de hortas escolares e a participação das escolas no Programa Saúde na Escola (PSE), com base nos dados da Pesquisa Nacional de Saúde do Escolar (PeNSE), considerando as diferenças entre áreas urbanas e rurais. Trata-se de um estudo transversal, com base em dados secundários da PeNSE, conduzida entre abril e setembro de 2019 com estudantes do ensino fundamental e médio de escolas públicas brasileiras. A amostra foi probabilística, com análise da variável desfecho “horta escolar” e da variável explicativa “localização da escola”, utilizando-se o teste Qui-quadrado de Pearson. Das 75.960 escolas analisadas, 21,88% relataram possuir horta escolar. Houve associação significativa entre a presença de hortas e a participação no PSE apenas nas áreas urbanas (p < 0,05), enquanto nas áreas rurais essa associação não foi estatisticamente significativa. Apesar da maior prevalência de hortas nas zonas rurais, sua ocorrência parece ocorrer de forma espontânea, independentemente do PSE. Os resultados indicam que o PSE pode desempenhar papel estruturante para a implementação de hortas nas áreas urbanas, onde os desafios são mais acentuados. A presença de hortas escolares reflete desigualdades territoriais e aponta a importância da articulação entre políticas públicas para o fortalecimento da EAN nas diferentes realidades escolares do país
Governo digital e gestão pública no Brasil: desafios e avanços à luz da lei n° 14. 129/2021
(2025) Barbosa, Eulália Almeida; Lima, Juocerlee Tavares Guadalupe Pereira de
Este artigo tem como objetivo analisar os principais avanços e desafios na implementação das novas tecnologias na gestão pública brasileira à luz das diretrizes estabelecidas pela Lei nº 14.129/20211, que institui os princípios e diretrizes para o Governo Digital no Brasil. A pesquisa utiliza abordagem qualitativa, por meio de revisão bibliográfica, análise documental e estudo de caso internacional, com destaque para a experiência da Estônia. Os resultados evidenciam que, embora haja um arcabouço legal propício, persistem obstáculos relacionados à infraestrutura tecnológica, fragmentação dos sistemas públicos, baixa interoperabilidade entre órgãos governamentais, capacitação de servidores e inclusão digital. Também se evidencia que a inclusão digital e o fortalecimento da governança de dados são aspectos essenciais para a efetividade do governo digital no país. Conclui-se que a efetividade do Governo Digital no Brasil depende da articulação entre políticas públicas, investimentos em tecnologia, planejamento estratégico e ações voltadas à equidade no acesso aos serviços digitais. Tornando-se assim possível promover um governo mais eficiente, transparente e inclusivo por meio da digitalização sustentada e planejada.
Uma análise das funções do departamento pessoal e recursos humanos na Prefeitura de Nova Mamoré-RO
(Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro, 2025) Queiroz, Jean Tomaz; Nascimento, Marineide Martiniano do
Atualmente, os estudos acerca das funções executadas no serviço público, a valorização no ambiente de trabalho e a eficiência da gestão de pessoas nas organizações acontecem constantemente, visando melhorar o relacionamento entre todos que fazem parte da esfera organizacional para a oferta do bom serviço. Assim, mediante a temática abordada, o estudo tem como foco, analisar as funções realizadas no Departamento de Pessoal e Recursos Humanos que contribuem para um serviço eficiente e transparente, e a valorização dos colaboradores da Prefeitura de Nova Mamoré-RO. A metodologia utilizada foi com base em uma abordagem qualitativa, que possibilitou uma compreensão mais aprofundada da realidade institucional a partir da perspectiva do próprio pesquisador e seus entrevistados, seguida de caráter exploratório e com delineamento bibliográfico. Os resultados obtidos foram analisados a partir dos discursos dos entrevistados, a vivência do pesquisador e a análise documental, onde chegou-se a conclusão que o setor de Recursos Humanos e a DP da prefeitura tem se esforçado para adotar práticas mais alinhadas ao desenvolvimento humano e à gestão por competência, mas, a falta de planejamento sobrecarregam as tarefas operacionais, como também, a ausência de treinamentos contínuos, valorização dos servidores e a integração de novas tecnologias. Desse modo, conclui-se que fortalecer a atuação dos setores de Recursos Humanos, diferenciando-o do Departamento de Pessoal sem desvinculá-los completamente, com planejamento e treinamento contínuo, além da integração de novas tecnologias, é um caminho viável e necessário para garantir a valorização dos servidores, o desenvolvimento institucional e a prestação de serviços públicos de maior qualidade e eficiência para a sociedade.
A importância da ética profissional para a eficiência e a transparência na administração pública
(2025) Gonçalves, Indianara Pedroso; Barbieri, Luciana Aparecida
Este trabalho analisa a importância da ética profissional para a promoção da eficiência e da transparência na administração pública brasileira. Parte-se do entendimento de que a ética é um valor essencial à legitimidade do serviço público e à confiança entre Estado e sociedade. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, de caráter exploratório e descritivo, fundamentando-se em revisão bibliográfica, análise documental e estudo de casos. Foram examinadas publicações acadêmicas recentes (2022–2025), documentos oficiais, normativas legais e experiências institucionais relacionadas à gestão da ética no setor público. Os resultados apontaram que a ética, além de princípio constitucional, configura-se como elemento estruturante da boa governança e da cultura de integridade. Verificou-se que a conduta ética dos servidores públicos contribuiu para a redução de desvios, maior responsabilidade nas decisões e aumento da eficiência administrativa. Evidenciou-se também que a transparência, tanto como princípio quanto como prática, esteve diretamente associada a comportamentos éticos individuais e institucionais. Iniciativas como comitês de ética, programas de integridade, capacitações e guias de conduta demonstraram-se eficazes para fortalecer uma gestão pública mais justa e alinhada aos interesses coletivos. Conclui-se que a ética profissional deve ser compreendida como um valor estratégico, capaz de qualificar a atuação do servidor e sustentar políticas públicas mais eficientes. Investir na ética é investir no fortalecimento do Estado democrático de direito.
Governança pública contemporânea: desafios estruturais, inovações tecnológicas e o novo pacto estado-sociedade no Brasil
(Revista Científica Multidisciplinar O saber, 2025) Gonçalves, Anderson da Silva; Camacho, Vana Izabel de Araújo Chalender
Este trabalho analisa a governança pública contemporânea no Brasil, destacando sua relevância frente aos desafios históricos, às desigualdades regionais e às transformações tecnológicas. O objetivo é investigar a gestão pública no contexto atual, identificando entraves estruturais e avaliando estratégias e ferramentas inovadoras que buscam aprimorar a eficiência, a participação e a transparência na relação entre Estado e sociedade. Trata-se de uma pesquisa explicativa, orientada pelo método dedutivo, que utilizou pesquisa bibliográfica e documental, com enfoque qualitativo e interpretativo, fundamentando-se em autores nacionais e internacionais recentes. Os principais achados evidenciam que, embora o Brasil venha incorporando tecnologias digitais e instrumentos participativos, ainda enfrenta barreiras estruturais, culturais e federativas que limitam a efetividade das políticas públicas. Destacam-se desigualdades na capacidade técnica entre municípios, fragilidades na cultura organizacional e baixa institucionalização dos mecanismos participativos, ao passo que experiências locais e arranjos intersetoriais aparecem como caminhos promissores. Conclui-se que a modernização da gestão pública exige mais do que inovação tecnológica, demandando mudanças culturais profundas, fortalecimento da governança multinível e investimentos contínuos em capital humano e instrumentos de avaliação, tendo a governança como meio para uma sociedade mais justa, inclusiva e sustentável.
Gestão contratual e conformidade legal: estudo de caso na divisão de contratos em órgãos públicos estaduais
(2025) Silva, Uilian Almeida da; Marta, Marizete Albino
O presente artigo visa analisar a adequação operacional das divisões de contratos de prestação de serviços de órgãos públicos estaduais frente aos instrumentos legais, demonstrando ser de fundamental importância para garantir transparência, legalidade e eficácia na gestão pública. Este estudo analisará os processos contratuais de um órgão, identificando conformidades e lacunas em relação à legislação vigente, propondo melhorias para sua otimização. Trata-se de uma pesquisa descritiva e analítica, com abordagem qualitativa, realizada por meio de revisão documental, análise normativa e entrevistas com gestores da área. Os resultados indicam a existência de desafios como excesso de burocracia e defasagem normativa, ao mesmo tempo, em que revelam oportunidades de modernização. Constatou-se que a adequação operacional contribui para a redução de irregularidades, o cumprimento das normas de compliance e a otimização dos recursos públicos. A implementação das medidas propostas pode fortalecer a transparência, elevar a qualidade dos serviços ofertados à população e gerar impactos econômicos positivos, alinhando-se às melhores práticas de gestão pública.
Modernização da contratação pública no Brasil: análise da transição da Lei nº 8.666/93 e os desafios da Lei nº 14.133/21 na gestão e a atualização estabelecida pelo decreto nº 12.343/24 para o exercício 2025
(Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro, 2025) Melo, Camila Regina Nunes de; Gouvêa Neto, Joaquim Martins de; Nascimento, Marineide Martiniano do
O artigo analisa a evolução do marco legal das licitações públicas no Brasil, com foco na transição da Lei nº 8.666/1993 para a Lei nº 14.133/2021. Utiliza uma abordagem qualitativa e exploratória, baseada em revisão bibliográfica e análise documental, para compreender as motivações históricas, políticas e administrativas que levaram à reformulação do regime de contratações públicas. Durante quase três décadas, a Lei nº 8.666/93 foi o principal instrumento normativo das licitações no país, mas sua rigidez e burocracia se mostraram incompatíveis com as atuais exigências de eficiência, transparência e inovação na gestão pública. A nova Lei nº 14.133/2021 representa uma mudança significativa ao simplificar processos, ampliar a competitividade entre licitantes e fortalecer os mecanismos de controle. O estudo também discute os desafios enfrentados pelos municípios na implementação da nova legislação, ressaltando avanços em áreas como governança, planejamento das contratações e responsabilização dos agentes públicos. Conclui-se que a modernização do regime licitatório é essencial para o aperfeiçoamento da administração pública, exigindo, contudo, capacitação contínua dos gestores e adequações institucionais. Destaca-se ainda que os valores da nova lei são atualizados anualmente, sendo o Decreto nº 12.343/2024 o regulamento vigente para 2025, com impactos diretos na aplicação prática da norma.
Sustentabilidade ambiental nas compras: públicas o caso do Tribunal de Justiça de Rondônia TJ/RO
(2025) Silva, Débora Maria Barros; Leite, Samanta Floriano; Nascimento, Marineide Martiniano do
A compra pública sustentável é um instrumento fundamental para desenvolver estratégias que beneficiem os ecossistemas. Nessa perspectiva, a pesquisa tem como objetivo analisar o resultado das práticas de sustentabilidades delineadas no “Plano de Logística Sustentável” do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia - TJ/RO. Realizou-se pesquisa exploratória, descritiva, bibliográfica e documental, utilizando dados secundários obtidos na página oficial do Tribunal de Justiça de Rondônia, sendo os documentos norteadores principais: Relatório de Desempenho Socioambiental (2021 a 2023); Plano de Logística Sustentável (2021 a 2023); Resolução 201 (CNJ), Resolução 33 e 287 (TJ/RO), Ato 782/2023 (TJ/RO). Os resultados demonstram que o “Plano de Logística Sustentável” é o documento central norteador das práticas de sustentabilidades praticadas pelo TJ/RO, com indicadores e metas coerentes com os ODS, porém quanto a meta veículo e combustível, ainda não conseguiu obter êxito na superação dos desafios, porém vem avançando continuamente.
Segurança da informação no âmbito da administração pública: uma revisão de literatura
(2025) Silva, Jonathan Soares; Marta, Marizete Albino
Este trabalho trata da segurança da informação na administração pública, destacando os desafios enfrentados pelo setor diante da crescente digitalização, como ataques cibernéticos e vazamen-tos de dados sensíveis. Analisa o papel de legislações como a LGPD e o GDPR, que estabele-cem padrões para proteção de dados e incentivam práticas de gestão de riscos. A pesquisa evi-dencia a necessidade de investimentos em infraestrutura tecnológica, capacitação de servidores e atualização de sistemas de segurança para fortalecer a defesa contra ameaças internas e externas, promovendo uma cultura de segurança para garantir a integridade e confidencialidade das in-formações. Além de ampliar o entendimento sobre esses desafios, o estudo oferece recomenda-ções práticas para aumentar a resiliência dos sistemas governamentais, essenciais para uma go-vernança digital segura e confiável na era digital.
A atuação do Sistema Único de Saúde (SUS) na Instituição Filantrópica Liga Contra o Câncer do Hospital Dr. Luiz Antônio, referência no tratamento contra o câncer em natal/RN
(Revista Multidisciplinar do Nordeste Mineiro, 2025) Francelino, Bruna Scarletti Gomes de Lima; Aragão, Juliene Ferreira de; Nascimento, Marineide Martiniano do
Este estudo teve como objetivo analisar os desafios enfrentados pela gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) no atendimento a pacientes com câncer no Hospital Filantrópico Dr. Luiz Antônio, mantido pela Liga Contra o Câncer, em Natal/RN. Por meio de uma abordagem qualitativa, fundamentada em revisão bibliográfica, análise documental e observações diretas, a pesquisa evidenciou obstáculos significativos relacionados ao subfinanciamento, à limitação de recursos humanos e estruturais, à burocracia nos processos regulatórios e à fragmentação na articulação entre os entes federativos. A instituição, embora filantrópica, presta relevante serviço público, atendendo majoritariamente pacientes via SUS, e enfrenta pressão constante por eficiência e qualidade em um contexto de alta complexidade. A análise revelou também esforços da Liga na adoção de estratégias de humanização, capacitação profissional e ampliação de infraestrutura, destacando-se como referência regional no cuidado oncológico. Conclui-se que, para garantir a sustentabilidade da atenção oncológica em instituições filantrópicas, é necessário fortalecer a gestão integrada, revisar mecanismos de financiamento e aprimorar a coordenação entre os níveis de governo.

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