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A essencialidade do marketing digital para as micro e pequenas empresas na era conectada: projeto de Intervenção
(2025) Passos, Adna Silva de Moura; Vieira, Geraldo Shockness; Luz, Camila Calazans da Silva; https://lattes.cnpq.br/0185646110955054; https://lattes.cnpq.br/3722289837909779
Este artigo tecnológico tem como objetivo apresentar propostas de intervenções para melhorias na gestão do marketing digital de uma microempresa, localizada em Porto Velho/RO, atuante nos setores de comércio e serviços. A empresa comercializa toners, cartuchos, itens de informática, papelaria, além de oferecer locação de impressoras, serviços de impressão e plastificação. Foi realizado diagnóstico por meio de entrevista com o proprietário e análise de ambiente. A pesquisa buscou compreender como a empresa utiliza o marketing digital na promoção dos produtos e na fidelização dos clientes. A metodologia adotada foi qualitativa, com revisão bibliográfica extraída de livros, artigos científicos e publicações institucionais, com foco intervencionista. A partir da identificação dos principais desafios enfrentados pela empresa, foram discutidas estratégias para aumentar as vendas, melhorar o relacionamento com os consumidores e fortalecer a presença digital.. Compreender o funcionamento do marketing digital nesse ambiente é crucial para o sucesso e adaptação das empresas às novas exigências do mercado. A era digital tem provocado transformações significativas afetando diretamente a forma como as empresas se posicionam no mercado. Nesse cenário, o marketing digital se apresenta como um recurso estratégico para pequenos negócios, oferecendo soluções eficazes e econômicas para ampliar a visibilidade da marca, conquistar clientes e consolidar sua atuação no mercado.
Gestão da inovação e mercado de trabalho: um estudo em empresas de serviço e tecnologia
(Revista Acadêmica da Lusofonia, 2025) Santos, Laíse Souza; Damacena, Lilian dos Santos; Ibiapina, Iveltyma Roosemalen Passos
A gestão da inovação representa fator estratégico para a competitividade organizacional diante de um ambiente de rápidas transformações tecnológicas e exigências crescentes do mercado de trabalho. Este estudo teve como objetivo discutir sobre práticas de inovação em empresas de diferentes portes e setores, destacando seus impactos na capacitação profissional e na organização do trabalho. A pesquisa foi desenvolvida por meio de levantamento bibliográfico, abordagem qualitativa e estudo de caso com aplicação de questionário a gestores e colaboradores. Os resultados evidenciaram que a maioria das empresas adota laboratórios de inovação, parcerias externas e metodologias ágeis, embora ainda enfrente barreiras culturais, falta de recursos e necessidade de maior qualificação da força de trabalho. Conclui-se que a integração entre inovação, desenvolvimento humano e estratégias organizacionais é fundamental para garantir adaptação e sustentabilidade competitiva.
Síntese e Caracterização dos Compostos Mn1.3FeTi2Ow e Mn6Fe4V7Ow Nanoestruturados
(2026) Monticeli, Samuel Lamarão Alves; Santos, Judes Gonçalves dos; http://lattes.cnpq.br/9503247246808549; https://orcid.org/0000-0002-2339-1417; https://lattes.cnpq.br/0458300311966907; https://orcid.org/0000-0002-3690-9465; Bezerra, Mauro Guilherme Ferreira
Este estudo teve como foco principal a investigação e o desenvolvimento de nanocompósitos inovadores baseados em titânio (Ti), vanádio (V), manganês (Mn) e ferro (Fe), com as fórmulas Mn1.3FeTi2Ow e Mn6Fe4V7Ow. A pesquisa explorou um processo de síntese por combustão assistida, utilizando muflas elétricas que operaram em diferentes faixas de temperatura: 400 °C, 800 °C e 1000 °C. A caracterização detalhada dos nanocompósitos foi realizada por meio de diversas técnicas avançadas, que incluíram: fluorescência de raios X (XRF), para análise qualitativa e quantitativa da composição química; difração de raios X (DRX), destinada à identificação dos planos cristalinos e estudo da estrutura cristalográfica; espectroscopia de infravermelho com transformada de Fourier (FTIR), para avaliação dos grupos moleculares presentes nos compostos; espectroscopia ultravioleta, visível e infravermelho (UV-VIS-NIR), que forneceu dados sobre os espectros de absorção e reflexão; microscopia eletrônica de transmissão (MET) e microscopia eletrônica de varredura (MEV), indispensáveis para a análise da forma e do diâmetro médio das nanopartículas; e ressonância ferromagnética eletrônica (RFM), que permitiu avaliar as propriedades magnéticas do material. Os resultados deste estudo forneceram informações detalhadas sobre os parâmetros físico-químicos, além de proporem diretrizes para a obtenção de nanoestruturas com características híbridas e propriedades magnético-ópticas detectáveis. Entre as análises obtidas, destacaram-se a identificação dos planos cristalinos, a forma e o tamanho das nanopartículas, bem como os espectros de absorção e reflexão dos elementos constituintes. Adicionalmente, o estudo abriu perspectivas para investigações futuras, incluindo novas caracterizações que visem aprimorar o desenvolvimento de materiais nanométricos com alta estabilidade, fase única e potencial promissor, devido às propriedades intrínsecas dos elementos empregados, Ambos nanocompósitos apresentam versatilidade, mas com ênfases distintas: de acordo com as análises realizadas o nanocompósito Mn1.3FeTi2Ow apresenta melhores propriedades em fotocatálise, magnetismo e sensores de gás. Já o nanocompósito Mn6Fe4V7Ow tem melhores propriedades em armazenamento de energia, eletrocatálise e sensoriamento eletroquímico.
Educação antirracista no Instituto Federal de Rondônia: análise da inserção da temática nos currículos de formação inicial de professores do IFRO
(2025) Oliveira, Gislaine de; Bahia, Mildre Jaqueline Pereira; Santos Junio, Samuel dos; http://lattes.cnpq.br/5947565184613653; https://lattes.cnpq.br/3143676598437808; http://lattes.cnpq.br/5264610634498374
O presente trabalho analisa a inserção da temática da educação antirracista nos Projetos Pedagógicos dos Cursos (PPCs) das licenciaturas do Instituto Federal de Rondônia (IFRO), com o objetivo de investigar como a diversidade racial é contemplada na formação inicial docente. A pesquisa fundamenta-se na hipótese de que a ausência de uma abordagem estruturada compromete a formação crítica dos futuros professores. A metodologia adotou uma abordagem qualitativa e documental, analisando dez PPCs de cursos de licenciatura ofertados pela instituição. O tratamento dos dados seguiu a Análise de Conteúdo categorial proposta por Bardin(2011), utilizando a triangulação de dados para cruzar a presença nominal de disciplinas, a transversalidade nas ementas e as prescrições nos regulamentos de estágio. Os resultados indicaram uma predominância de menções transversais e diluídas à temática, em detrimento de componentes curriculares específicos. Constatou-se que apenas um curso apresentou disciplina obrigatória de Educação das Relações Étnico-Raciais (ERER) e nenhum curso previu práticas antirracistas explícitas nos estágios supervisionados. Essa lacuna revela um descompasso entre a aderência formal à legislação e a inserção efetiva do tema no currículo prático. Conclui-se que é urgente uma revisão curricular que transcenda o cumprimento burocrático da lei, integrando o letramento racial de forma sistêmica para alinhar a prática pedagógica aos valores institucionais de equidade e inclusão.
Governança corporativa em empresas familiares: importância e desafios da implementação de boas práticas de governança em negócios familiares
(Revista ft, 2025) Oliveira, Denilda Bernardina de; Ferreira, Leidiane da Silva
Esse artigo traz resultados da pesquisa sobre governança corporativa nas empresas familiares que compreende a análise da importância dos desafios da implementação de boas práticas de governança em negócios familiares. Os dados foram coletados por meio de pesquisa bibliográfica com os seguintes autores: Ferreira (2015); Souza (2021) e Silva (2024). Neste texto, especificamente, discute-se a relevância das práticas de governança para a longevidade e a eficiência das empresas familiares e os principais obstáculos encontrados durante a sua implementação. A pesquisa pode levar a confirmação da relevância da governança corporativa para a profissionalização e o crescimento sustentável nas empresas familiares. Uma das conclusões a que se chegou foi que a resistência à mudança e a falta de clareza nas estruturas de governança são os principais desafios enfrentados.