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Análise da manutenção e arborização urbana da Praça do Açaí no município de Ariquemes-RO
(Editora MultiAtual, 2026) Costa, Marcos Alves da; Martines, Daniely Batista Alves; https://lattes.cnpq.br/8738617377927797; Ferrete, Jaqueline Aida
Praças urbanas desempenham papéis socioculturais essenciais na promoção da saúde, do bem-estar e da coesão social, porém frequentemente ocorre manutenção inadequada e arborização insuficiente, comprometendo seu uso pela população. Este trabalho objetivou realizar um diagnóstico quali-quantitativo das condições estruturais e arbóreas da Praça do Açaí, em Ariquemes (RO), para subsidiar ações de gestão sustentável de áreas verdes em municípios amazônicos de médio porte. Realizou-se observação sistemática de campo para caracterizar a infraestrutura, equipamentos oferecidos e o estado geral de manutenção. Para a identificação e contagem de espécies vegetais utilizou-se o aplicativo PictureThis. A análise de dados foi realizada por meio da análise de conteúdo conforme Franco (2005) para interpretar os dados. Como resultados, observou-se razoável diversidade na arborização do local, com presença tanto de espécies nativas quanto exóticas, incluindo algumas frutíferas, embora parte do potencial paisagístico e ecológico ainda esteja subaproveitado. Em relação à infraestrutura, constatou-se quadro de degradação evidente, com banheiros em condições precárias, quiosque desativado e limpeza irregular. No que se refere à percepção de segurança e uso do espaço, identificou-se sensação de insegurança principalmente no período noturno, associada à presença de pessoas em situação de uso de substâncias psicoativas (SPA), além de manejo inadequado da arborização, com podas excessivas ou mal executadas em algumas árvores. Apesar disso, o estado fitossanitário geral das árvores foi considerado satisfatório. O diagnóstico evidencia que a praça possui potencial para ser polo de lazer e integração comunitária, mas sua efetividade depende de gestão integrada com revitalização estrutural, manejo arbóreo técnico e engajamento social, configurando-se como modelo viável para sustentabilidade urbana na Amazônia.
A importância do acolhimento na gestão de pessoas
(2026) Brasil, Minelvina Campos de Araújo; Luiz, Everton Luiz Candido; http://lattes.cnpq.br/4682466384090949; https://orcid.org/0000-0002-6357-6950
Este trabalho aborda a importância do acolhimento na gestão de pessoas, tomando como base a experiência vivenciada por uma acadêmica neurodivergente durante o estágio na Biblioteca do Instituto Federal de Rondônia – Câmpus Porto Velho Zona Norte. O estudo busca compreender como práticas de recepção, integração e inclusão influenciam a experiência dos colaboradores e usuários em ambientes institucionais públicos de ensino. A pesquisa adotou abordagem qualitativa e descritiva, combinando levantamento bibliográfico com relato de experiência. Foram observadas rotinas de atendimento, integração de novos membros e ações de acessibilidade, com registros em diário de campo e conversas informais com servidores e usuários. Os resultados indicaram que práticas sistemáticas de acolhimento favoreceram o clima organizacional, a motivação da equipe e a satisfação dos usuários, evidenciando coerência entre teoria e prática na gestão de pessoas. Também foram identificadas lacunas quanto à formalização de processos e à acessibilidade comunicacional. Conclui-se que o acolhimento se configura como eixo essencial da gestão de pessoas, impactando diretamente na qualidade do serviço e na construção de ambientes institucionais mais humanos e inclusivos.
A importância da gestão de recursos humanas nas organizações públicas
(Revista Gestão e Conhecimento, 2024) Rosa, Volmar Araujo; Rosa, Ester dos Santos da Mota; Pereira, Aguinaldo
Este artigo aborda a importância da gestão de recursos humanos (RH) nas organizações públicas, com o objetivo de demonstrar como práticas eficazes de gestão de pessoas podem contribuir para a eficiência, a melhoria da qualidade dos serviços prestados e o fortalecimento institucional. A metodologia adotada inclui uma revisão bibliográfica e análise documental das práticas de gestão de RH em diferentes organizações públicas, o que foi realizado a partir das propostas de Simione (2019), Lopes e Barros (2022), Pirrolas e Correia (2022), Oiticica e Barbosa (2021), Lourenço (2021), Lourenço (2021), entre outros. Os resultados indicam que uma gestão de RH bem estruturada é fundamental para enfrentar os desafios contemporâneos do setor público, como a burocracia e a necessidade de transparência. Conclui-se que a adoção de práticas estratégicas de gestão de pessoas é essencial para o desenvolvimento contínuo e a adaptação às novas demandas sociais. Espera-se que este trabalho possa auxiliar em pesquisas dessa área, bem como dar suporte para trabalhos desenvolvidos na gestão de recursos humanos.
Comunicação organizacional durante mudança no gerenciamento de acesso aos ambientes físicos no IFRO/Campus Porto Velho Zona Norte
(2025) Ferreira, Aline Galvão; Luiz, Everton Luiz Candido; http://lattes.cnpq.br/4682466384090949; https://orcid.org/0000-0002-6357-6950; http://lattes.cnpq.br/4642078700681353
A pesquisa aborda a importância da comunicação organizacional no processo de mudança de gerenciamento de acesso aos ambientes físicos do IFRO – Campus Porto Velho Zona Norte. O estudo tem como objetivo elaborar um plano de comunicação para o novo processo de automação das portas, garantindo clareza, eficiência e engajamento entre os usuários. A metodologia utilizada foi a pesquisa-ação, com participação direta no projeto de automação desenvolvido pelo campus. Os resultados indicam que um plano de comunicação estruturado contribui para reduzir ruídos, melhorar a compreensão dos usuários e assegurar a efetividade da mudança. Conclui-se que a comunicação organizacional exerce papel fundamental em processos de inovação e modernização institucional.
Emendas parlamentares e tomada de decisão:uma análise à luz da teoria de decisão na Administração Pública
(2025) Galdino, Keiliane Menezes da Silva; Luiz, Everton Luiz Candido; http://lattes.cnpq.br/4682466384090949; https://orcid.org/0000-0002-6357-6950
A administração pública enfrenta desafios ao conciliar decisões técnicas e pressões políticas na alocação de recursos, sendo as emendas parlamentares um instrumento central desse processo. O objetivo deste estudo é demonstrar como as decisões dos gestores públicos na alocação de emendas parlamentares, relacionam-se com a teoria da decisão. Foram realizadas pesquisas bibliográficas e documentais, analisando dados sobre execução orçamentária e literatura especializada sobre gestão pública e racionalidade administrativa. Os resultados mostraram que as decisões sobre emendas parlamentares frequentemente privilegiam soluções satisfatórias em vez de ótimas, equilibrando demandas políticas, restrições institucionais e limitações cognitivas. Observou-se que a urgência imposta pelo princípio da anualidade orçamentária intensifica a racionalidade limitada, exigindo escolhas adaptativas e heurísticas na priorização de projetos. Além disso, a interação entre critérios técnicos e pressões políticas evidencia a complexidade do processo decisório e a necessidade de estratégias de governança mais transparentes. Conclui-se que a aplicação da Teoria da Decisão permite compreender de forma crítica como gestores conciliam interesses múltiplos, promovendo eficiência e equidade na execução das emendas parlamentares e contribuindo para práticas administrativas mais conscientes e responsáveis.