Uma análise do impacto do teletrabalho e de políticas de flexibilidade no ambiente de trabalho: benefícios, desafios e melhores práticas
dc.contributor.advisor | Souza, Francisco Wenderson Pereira de | |
dc.contributor.author | Barros, Mayra Monica Mesquita de | |
dc.date.accessioned | 2025-08-18T18:41:45Z | |
dc.date.available | 2025-08-18T18:41:45Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description | Trabalho apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia Campus Ji-Paraná, como requisito para obtenção do título de Tecnóloga em Gestão Pública. Orientador: Prof. Me. Wenderson Pereira de Souza | |
dc.description.abstract | O teletrabalho se apresenta como o futuro das relações de trabalho. Em razão da necessidade de diminuição dos custos para que se possa alcançar maior competitividade, as empresas adotam esta sistemática de trabalho como uma maneira viável de economia. O presente estudo tem como objetivo geral demonstrar o impacto do teletrabalho e das políticas de flexibilidade no ambiente de trabalho do setor público e privado. O trabalho utiliza como metodologia uma revisão bibliográfica, com abordagem qualitativa. Conclui-se que o teletrabalho surge como um novo instrumento para as relações laborais modernas, vez que, providos de instrumentos tecnológicos e de comunicação avançados, torna a mão-de-obra mais produtiva e, em regra, acarreta menos despesas aos das organizações, além de permitir uma maior liberdade ao trabalhador, sobretudo, para o convívio familiar e particular. | |
dc.description.abstract2 | Teleworking is the future of labor relations. Due to the need to reduce costs in order to be more competitive, companies are adopting this system of working as a viable way of saving money. The general aim of this study is to demonstrate the impact of teleworking and flexibility policies on the working environment in the public and private sectors. The methodology used was a literature review with a qualitative approach. It concludes that teleworking has emerged as a new instrument for modern labour relations, since, equipped with advanced technological and communication tools, it makes the workforce more productive and, as a rule, incurs fewer expenses for organizations, as well as allowing workers greater freedom, especially for family and private life. | |
dc.identifier.citation | Barros, Mayra Monica Mesquita de. Uma análise do impacto do teletrabalho e de políticas de flexibilidade no ambiente de trabalho: benefícios, desafios e melhores práticas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão Pública (EaD) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Ji-Paraná, 2025. | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1959 | |
dc.language.iso | Português | pt_BR |
dc.lattes | https://lattes.cnpq.br/6952296199896999 | |
dc.publisher.campi | Campus Ji-Paraná | pt_BR |
dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão Pública (EaD) | pt_BR |
dc.subject | Administração pública | |
dc.subject | Administração | |
dc.subject | Desafios | |
dc.subject | Impacto | |
dc.subject | Teletrabalho | |
dc.subject | Política de flexibilidade | |
dc.subject.keyword | Public administration | |
dc.subject.keyword | Administration | |
dc.subject.keyword | Challegens | |
dc.subject.keyword | Impact | |
dc.subject.keyword | Teleworking | |
dc.subject.keyword | Flexibility policy | |
dc.title | Uma análise do impacto do teletrabalho e de políticas de flexibilidade no ambiente de trabalho: benefícios, desafios e melhores práticas | |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | |
local.contributor.orcid | https://orcid.org/0009-0006-2641-2718 |
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