Uma análise do impacto do teletrabalho e de políticas de flexibilidade no ambiente de trabalho: benefícios, desafios e melhores práticas
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Data
2024
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Resumo
O teletrabalho se apresenta como o futuro das relações de trabalho. Em razão da necessidade de diminuição dos custos para que se possa alcançar maior competitividade, as empresas adotam esta sistemática de trabalho como uma maneira viável de economia. O presente estudo tem como objetivo geral demonstrar o impacto do teletrabalho e das políticas de flexibilidade no ambiente de trabalho do setor público e privado. O trabalho utiliza como metodologia uma revisão bibliográfica, com abordagem qualitativa. Conclui-se que o teletrabalho surge como um novo instrumento para as relações laborais modernas, vez que, providos de instrumentos tecnológicos e de comunicação avançados, torna a mão-de-obra mais produtiva e, em regra, acarreta menos despesas aos das organizações, além de permitir uma maior liberdade ao trabalhador, sobretudo, para o convívio familiar e particular.
Descrição
Trabalho apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia Campus Ji-Paraná, como requisito para obtenção do título de Tecnóloga em Gestão Pública. Orientador: Prof. Me. Wenderson Pereira de Souza
Palavras-chave
Administração pública, Administração, Desafios, Impacto, Teletrabalho, Política de flexibilidade
Citação
Barros, Mayra Monica Mesquita de. Uma análise do impacto do teletrabalho e de políticas de flexibilidade no ambiente de trabalho: benefícios, desafios e melhores práticas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão Pública (EaD) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Ji-Paraná, 2025.