Paridade de gênero na administração pública
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Data
2024
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Resumo
A paridade de gênero na administração pública é fundamental para a construção de sociedades mais equitativas e justas. Este estudo teve como objetivo analisar as políticas públicas de igualdade de gênero, as barreiras estruturais e culturais que dificultam a ascensão das mulheres a cargos de liderança, e os benefícios da inclusão feminina em posições de poder. A metodologia utilizada foi uma revisão bibliográfica de artigos acadêmicos, teses e dissertações publicados entre 2021 e 2023, com foco em estudos sobre políticas de igualdade de gênero e seus impactos na administração pública. Os resultados indicam que, embora as políticas públicas tenham promovido avanços significativos na inclusão feminina, barreiras como o teto de vidro e o machismo estrutural continuam a limitar a plena participação das mulheres em cargos de liderança. Exemplos de políticas bem-sucedidas incluem a implementação de cotas de gênero e programas de capacitação e mentoria. No entanto, a eficácia dessas políticas depende de uma implementação consistente e do apoio institucional. Estudos destacam que a diversidade de gênero nas equipes de liderança resulta em decisões mais equilibradas e inclusivas, além de melhorias no desempenho organizacional e na qualidade das políticas públicas. Conclui-se que, para promover a igualdade de gênero de maneira eficaz, é necessário desenvolver e implementar uma combinação de políticas e práticas que abordem tanto as barreiras estruturais quanto as culturais. Recomendações incluem a criação de programas de mentoria específicos para mulheres, a promoção de uma cultura organizacional que valorize a diversidade, e medidas rigorosas para combater o assédio e a discriminação no local de trabalho.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD, do Instituto Federal de Educação Campus Porto Velho Zona Norte, como quesito de avaliação parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública.
Palavras-chave
Paridade de gênero, Administração pública, Políticas públicas, Teto de vidro, Machismo estrutural
Citação
MORAES, Endrya Hawana Soares. Paridade de gênero na Adminstração Pública. Orientadora: Sílvia Teixeira de Pinho. 2024. 21 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD). Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2024.