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Cultura organizacional e satisfação no trabalho na Gestão Pública: a percepção dos colaboradores do IDEP de Porto Velho/RO

dc.contributor.advisorSouza, Lady Day Pereira de
dc.contributor.authorPaiva, Isabel Martins das Chagas
dc.date.accessioned2026-02-25T22:31:40Z
dc.date.available2026-02-25T22:31:40Z
dc.date.issued2026
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo científico apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Rondônia, campus Porto Velho Zona Norte como requisito de avaliação parcial para a obtenção do título de Gestão Pública.
dc.description.abstractO estudo teve como objetivo analisar a percepção dos servidores do Instituto Estadual de Desenvolvimento da Educação Profissional (IDEP) sobre a cultura organizacional e a satisfação no trabalho. Nas instituições públicas, o ambiente organizacional, refletido nas políticas internas, práticas de gestão e na liderança, tem impacto direto na satisfação dos colaboradores. A coleta de dados ocorreu por meio de questionário online, elaborado na plataforma Jotform. Foi aplicado de forma voluntária e anônima a servidores de diferentes setores, selecionados por conveniência. O referencial teórico abordou o funcionamento organizacional no setor público, caracterizado pelo burocratismo e pela resistência à inovação, além da satisfação no trabalho e do papel da liderança. Os resultados indicam que a cultura organizacional do IDEP influencia a satisfação dos servidores, sendo a insatisfação com a remuneração e as limitações na progressão funcional fatores que comprometem a motivação e a percepção de valorização. O estudo contribui academicamente para a compreensão da relação entre cultura organizacional e satisfação em instituições públicas de ensino.
dc.description.abstract2This study aimed to analyze the perception of employees at the State Institute for the Development of Professional Education (IDEP) regarding organizational culture and job satisfaction. In public institutions, the organizational environment, reflected in internal policies, management practices, and leadership, has a direct impact on employee satisfaction. Data collection was carried out through an online questionnaire, developed on the Jotform platform. It was applied voluntarily and anonymously to employees from different sectors, selected by convenience. The theoretical framework addressed organizational functioning in the public sector, characterized by bureaucracy and resistance to innovation, as well as job satisfaction and the role of leadership. The results indicate that IDEP's organizational culture influences employee satisfaction, with dissatisfaction with remuneration and limitations in career progression being factors that compromise motivation and the perception of appreciation. The study contributes academically to the understanding of the relationship between organizational culture and satisfaction in public educational institutions.
dc.identifier.citationPAIVA, Isabel Martins das Chagas. Cultural organizacional e satisfação no trabalho na gestão pública: a percepção dos colaboradores do IDEP de Porto Velho/RO. Orientadora: Lady Day Pereira de Souza. 2026. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública), Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2026.
dc.identifier.urihttp://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2415
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.publisher.campiCampus Porto Velho Zona Nortept_BR
dc.publisher.programTecnologia em Gestão Públicapt_BR
dc.subjectcultura organizacional
dc.subjectsatisfação no trabalho
dc.subjectgestão pública
dc.subjectIDEP
dc.subjectinstituições públicas de ensino
dc.subject.keywordorganizational culture
dc.subject.keywordjob satisfaction
dc.subject.keywordpublic management
dc.subject.keywordIDEP
dc.subject.keywordpublic educational institutions
dc.titleCultura organizacional e satisfação no trabalho na Gestão Pública: a percepção dos colaboradores do IDEP de Porto Velho/RO
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR

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