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Terceirização de profissionais de saúde na atenção primária: uma revisão de escopo

dc.contributor.advisorSilva, Marialva de Souza
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/8671382699396472
dc.contributor.authorLins, Ingrid Raíssa Guerra
dc.contributor.authorBento, Patrícia Maria Rodrigues
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/2108871866440010
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/7121104189644800
dc.contributor.authorOrcidhttps://orcid.org/0000-0001-9805-9673
dc.contributor.authorOrcidhttps://orcid.org/0009-0004-4628-7665
dc.date.accessioned2026-06-26T16:08:28Z
dc.date.available2026-06-26T16:08:28Z
dc.date.issued2026
dc.descriptionArtigo entregue como Trabalho de Conclusão de Curso ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para obtenção do grau de tecnólogo, junto ao Curso de Gestão Pública EaD.
dc.description.abstractO presente artigo visa observar o processo de contratualização dos profissionais de saúde públicamunicipal sob a ótica dos princípios constitucionais da Administração Pública somado aos princípiosdoutrinários do Sistema Único de Saúde. Assim, o estudo questiona: Quais as evidências científicasdisponíveis sobre a terceirização de profissionais de saúde na na Atenção Primária à Saúde? O intuitoé verificar se o fenômeno salvaguarda o caráter complementar da participação da iniciativa privada naprestação de serviços à saúde, bem como os direitos sociais do pessoal da saúde. À vista disso, adotou-se o método de revisão de escopo preconizado pelo Joanna Briggs Institute, com atenção ao checklistPRISMA-ScR. No primeiro ato, a coleta de dados foi realizada por meio do software livre Publish orPerish, sendo localizado o total de 98 (noventa e oito) documentos, após aplicação dos critérios deinclusão e exclusão restaram o total de 20 (vinte) documentos. Os resultados extraídos foramcategorizados e discutidos em dois eixos: “Terceirização e eficiência na gestão pública municipal”;“Precarização do trabalho e Vínculo profissional-usuário nos princípios constitucionais”. Conclui-seque o objetivo da revisão foi alcançado ao identificar as evidências científicas sobre a terceirização de profissionais de saúde, problematizando o uso enviesado do princípio da eficiência para promover econsolidar este processo. Sugere-se que futuras pesquisas investiguem o impacto direto dessa altarotatividade nos indicadores epidemiológicos e propunham arranjos institucionais que consigam aliaragilidade administrativa à garantia de estabilidade e valorização dos profissionais da Atenção Primáriaà Saúde.
dc.description.abstract2This article aims to examine the process of contracting municipal public health professionals from theperspective of the constitutional principles of public administration, combined with the doctrinalprinciples of the Unified Health System. Thus, the study asks: What scientific evidence is availableregarding the outsourcing of health professionals in Primary Health Care? The aim is to verify whetherthis phenomenon safeguards the complementary nature of private sector participation in the provisionof health services, as well as the social rights of health personnel. In view of this, the scoping reviewmethod recommended by the Joanna Briggs Institute was adopted, with attention to the PRISMA-ScRchecklist. Initially, data collection was performed using the open-source software Publish or Perish,identifying a total of 98 (ninety-eight) documents; after applying the inclusion and exclusion criteria, atotal of 20 (twenty) documents remained. The findings were categorized and discussed under twothemes: “Outsourcing and efficiency in municipal public administration”; “The precarious nature ofwork and the professional-user relationship in constitutional principles.” It is concluded that theobjective of the review was achieved by identifying scientific evidence on the outsourcing of healthprofessionals, highlighting the biased use of the principle of efficiency to promote and consolidate thisprocess. It is suggested that future research investigate the direct impact of this high turnover onepidemiological indicators and propose institutional arrangements that can combine administrativeagility with the guarantee of stability and the valorization of Primary Health Care professionals
dc.identifier.citationLINS, Ingrid Raíssa Guerra; BENTO, Patrícia Maria Rodrigues. Terceirização de profissionais de saúde na atenção primária: uma revisão de escopo. Orientadora: Marialva de Souza Silva.. 2026. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EAD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondónia, Porto Velho, 2026.
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5281/zenodo.20674102
dc.identifier.issn2965-2634
dc.identifier.urihttp://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2700
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.publisher.campiCampus Porto Velho Zona Nortept_BR
dc.publisher.programTecnologia em Gestão Pública (EaD)pt_BR
dc.source.urihttps://www.revistaowl.com.br/index.php/owl/article/view/888
dc.subjectServiços terceirizados
dc.subjectPrivatização
dc.subjectAtenção primária à saúde
dc.subjectGoverno local
dc.subject.keywordOutsourced services
dc.subject.keywordPrivatization
dc.subject.keywordPrimary health care
dc.subject.keywordLocal government
dc.titleTerceirização de profissionais de saúde na atenção primária: uma revisão de escopo
dc.typeArticle

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