A importância da gestão estruturada e seu reflexo no clima organizacional no setor público
| dc.contributor.advisor | Quelhas, Filipe de Castro | |
| dc.contributor.author | Roque, Juliane | |
| dc.contributor.author | Silva, Núbia Morais da | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-12T21:49:08Z | |
| dc.date.available | 2025-11-12T21:49:08Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, como requisito para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública | |
| dc.description.abstract | A gestão organizacional estruturada no setor público foi analisada como fator determinante para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e eficientes. A pesquisa teve como objetivo compreender de que forma a estruturação da gestão impacta o clima organizacional e o desempenho dos servidores. A adoção de práticas gerenciais fundamentadas, a valorização do servidor e a liderança participativa revelaram-se centrais para o fortalecimento da cultura institucional. Utilizou-se metodologia qualitativa por meio de revisão de literatura, com publicações entre 2021 a 2025, localizadas nas bases Lilacs, Periódicos Capes, Scielo e Google Acadêmico. Como critério de inclusão, foram selecionados estudos voltados à gestão pública e clima organizacional; como critério de exclusão, foram desconsiderados trabalhos que abordavam exclusivamente o setor privado ou que não dialogavam diretamente com os objetivos propostos. Os resultados apontaram que uma gestão eficiente favorece a motivação, reduz conflitos e estimula o desempenho coletivo, demonstrando que a liderança ética e participativa é um elemento central na qualidade do ambiente de trabalho público. | |
| dc.description.abstract2 | Structured organizational management in the public sector was analyzed as a determining factor in building healthier and more efficient work environments. The research aimed to understand how management structuring impacts the organizational climate and the performance of public servants. The adoption of evidence-based managerial practices, the appreciation of public employees, and participatory leadership proved to be central to strengthening institutional culture. A qualitative methodology was used through a literature review, with publications from 2021 to 2025, sourced from the Lilacs, Capes Journals, Scielo, and Google Scholar databases. As inclusion criteria, studies focused on public management and organizational climate were selected; as exclusion criteria, works that addressed only the private sector or did not directly relate to the proposed objectives were disregarded. The results indicated that efficient management promotes motivation, reduces conflict, and enhances collective performance, demonstrating that ethical and participatory leadership is a central element in the quality of the public work environment. | |
| dc.identifier.citation | ROQUE, Juliane; SILVA, Núbia Morais da. A importância da gestão estruturada e seu refelxo no clima organizacional no setor público. Orientador: Filipe de Castro Quelhas. 2025. 16 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2025. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2116 | |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.publisher.campi | Campus Porto Velho Zona Norte | pt_BR |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão Pública (EaD) | |
| dc.subject | Gestão | |
| dc.subject | Liderança | |
| dc.subject | Servidor | |
| dc.subject.keyword | Management | |
| dc.subject.keyword | Leadership | |
| dc.subject.keyword | Public servant | |
| dc.title | A importância da gestão estruturada e seu reflexo no clima organizacional no setor público | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |