A importância da gestão estruturada e seu reflexo no clima organizacional no setor público

Abstract

A gestão organizacional estruturada no setor público foi analisada como fator determinante para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e eficientes. A pesquisa teve como objetivo compreender de que forma a estruturação da gestão impacta o clima organizacional e o desempenho dos servidores. A adoção de práticas gerenciais fundamentadas, a valorização do servidor e a liderança participativa revelaram-se centrais para o fortalecimento da cultura institucional. Utilizou-se metodologia qualitativa por meio de revisão de literatura, com publicações entre 2021 a 2025, localizadas nas bases Lilacs, Periódicos Capes, Scielo e Google Acadêmico. Como critério de inclusão, foram selecionados estudos voltados à gestão pública e clima organizacional; como critério de exclusão, foram desconsiderados trabalhos que abordavam exclusivamente o setor privado ou que não dialogavam diretamente com os objetivos propostos. Os resultados apontaram que uma gestão eficiente favorece a motivação, reduz conflitos e estimula o desempenho coletivo, demonstrando que a liderança ética e participativa é um elemento central na qualidade do ambiente de trabalho público.