Gestão de pessoas no setor público: mecanismos de qualidade de vida no trabalho - QVT

Abstract

A gestão de pessoas no setor público é um tema central para a promoção da qualidade de vida no trabalho (QVT), influenciando diretamente a motivação, a produtividade e o bem-estar dos servidores. Este artigo realiza uma revisão de literatura sobre os mecanismos de QVT aplicados ao setor público, identificando os principais fatores que afetam a qualidade de vida laboral e propondo melhorias nas práticas de gestão. Os resultados destacam a importância de políticas como capacitação, flexibilidade no trabalho, reconhecimento profissional e redução do estresse ocupacional, além do papel mediador da liderança e do mindfulness. Conclui-se que a implementação de estratégias adaptadas ao contexto público é essencial para melhorar o desempenho institucional e a satisfação dos servidores, impactando positivamente os serviços prestados à sociedade.