Tecnologia em Gestão Pública (EaD)

URI Permanente para esta coleção

http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/505
Trabalhos de conclusão apresentados e aprovados.

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Navegando Tecnologia em Gestão Pública (EaD) por Orientadores "Oliveira, Mônica do Carmo Apolinário de"

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    A gestão de pessoas na administração pública
    (2023) Campos, Selma Dias Ferreira; Oliveira, Mônica do Carmo Apolinário de
    A administração pública está atrelada a elementos da economia e da organização de serviços oferecidos à sociedade. Por esta razão a gerência das relações que envolve pessoas e serviços requer processos eficientes e produtivos. Este trabalho tem o objetivo geral de analisar as principais características das práticas de gestão de pessoas em organizações públicas. Para tanto está descrito o funcionamento da administração pública relacionada a gestão de pessoas e os procedimentos de gestão que contribuem para tornar o sistema mais eficiente. Metodologicamente esse trabalho acadêmico faz uso de revisão bibliográfica em artigos científicos, tendo como descritores: administração pública, gestão de pessoas e eficiência da gestão pública. Além de procurar a satisfação do cidadão, cabe à administração pública efetivar um planejamento abrangendo a gestão de pessoas, considerando a utilização de técnicas de administração promotoras de qualidade e produtividade ao serviço público ofertado à população.
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    A Importância do clima organizacional para a qualidade de vida no trabalho
    (2023) Neponuceno, Juliane Araújo; Oliveira, Mônica do Carmo Apolinário de
    Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo identificar fatores positivos no clima organizacional que influenciam na qualidade de vida no trabalho. Para tanto faz uma abordagem conceitual de modo a colaborar para a apropriação de conhecimentos relacionados ao mundo do trabalho e das relações entre as pessoas no ambiente laboral. Em se tratando da metodologia utilizada para a realização deste artigo, foi feita uma pesquisa bibliográfica, buscando autores e artigos científicos que embasam o assunto abordado. O bom clima organizacional está atrelado ao nível de satisfação do trabalhador, as características ambientais e a relações humanas com foco na produtividade, uma vez que o reconhecimento dessa dinâmica são fatores cruciais para uma boa gestão.
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    Desafios enfrentados pelos gestores escolares na rede pública de ensino
    (2023) Silva, Silvana de Gois da; Silva, Daniel Moreira da; Oliveira, Mônica do Carmo Apolinário de
    O presente artigo versa sobre o papel da gestão escolar diante dos desafios enfrentados na rede pública, além de propor possibilidades para solução de problemas. Tem o objetivo de evidenciar e analisar os principais desafios do gestor escolar no ensino público. Trata-se de um estudo bibliográfico amparado nos pressupostos da teoria histórico-cultural. A discussão fomenta a necessidade crescente de compreender a organização escolar como um espaço social, proativo, histórico, envolto em contradições, desconstruções e conflitos, mas especialmente um lugar de atividade humana, de desenvolvimento e transformação.
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    Gestão Pública na saúde do idoso
    (2023) Czekai, Wanessa; Oliveira, Mônica do Carmo Apolinário de
    As mudanças recentes no perfil demográfico das pessoas idosas no Brasil aliadas a ideia de envelhecimento saudável, demandam práticas de gestão pública adequadas, com foco na saúde do idoso, na garantia de recuperação da saúde e a manutenção da autonomia, conforme assegurado no Estatuto do Idoso e nas políticas que orientam o Sistema Único de Saúde. Por essa razão, o presente artigo tem o objetivo de conhecer e dar visibilidade às boas práticas de gestão públicas voltadas para a promoção da saúde do idoso. Trata-se de um estudo bibliográfico que buscou identificar as conexões mais relevantes que contribuíssem para a apropriação do conhecimento e exposição de resultados. O estudo revelou que para um contexto mais promissor diante do envelhecimento populacional será primordial a implementação de ações intersetoriais compreendendo serviços de diferentes associadas a redes de suporte social formal e informal que consideram os preceitos da cogestão, da participação social e familiar.