A gestão de pessoas e comportamento organizacional na Secretaria Municipal de Assistência Social da cidade de Rio Crespo – RO
| dc.contributor.advisor | Silva, Érik Serafim da | |
| dc.contributor.author | Pereira, Lidia Santos | |
| dc.contributor.author | Silva, Priscila Guimarães da | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-22T17:15:11Z | |
| dc.date.available | 2024-08-22T17:15:11Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública. | |
| dc.description.abstract | sucesso, bem como direcionar o comportamento organizacional com a gestão de pessoas. Discorrendo sobre a essencialidade existente entre ambas para que resulte em um bom desenvolvimento organizacional. Percebe-se que a diversidade humana e comportamental em dado momento gera conflito, e esse conceito denota interferência na produtividade e a postura da gestão de pessoal para conter os ânimos e manter a boa convivência laboral. Quando os trabalhadores estão bem no ambiente laboral, consequentemente, as atividades terão resultados satisfatórios para todas as vertentes, e assim, a boa convivência no ápice da excelência. A relevância do estudo está em compreender o comportamento dos colaboradores de uma organização assim como a análise da gestão, servindo de direcionamento para a evolução dos talentos humanos da empresa. Conclui-se que o colaborador motivado, valorizado e que tenha bom relacionamento interpessoal, fará com que haja resultados de excelência para a empresa, contribuindo no desenvolvimento entre todos os que atuam e passam um bom tempo juntos em suas atividades profissionais. | |
| dc.identifier.citation | PEREIRA, Lidia Santos; SILVA, Priscila Guimarães da. A gestão de pessoas e comportamento organizacional na Secretaria Municipal de Assistência Social da cidade de Rio Crespo – RO. Orientador: Erik Serafim da Silva. 2023. 22 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2023. | |
| dc.identifier.doi | 10.5281/zenodo.8309874 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1148 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher | Revista ft | |
| dc.publisher.campi | Campus Porto Velho Zona Norte | |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão Pública (EaD) | |
| dc.subject | Conflito | |
| dc.subject | Motivação | |
| dc.subject | Organização | |
| dc.subject | Talentos Humanos | |
| dc.title | A gestão de pessoas e comportamento organizacional na Secretaria Municipal de Assistência Social da cidade de Rio Crespo – RO | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso |