Estratégias para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) em empresas públicas e privadas
| dc.contributor.advisor | Pereira, Ricardo dos Santos | |
| dc.contributor.author | Moraes, Andreia Santos da Silva | |
| dc.contributor.author | Lima, Josiane Dossimo | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-19T16:44:49Z | |
| dc.date.available | 2025-11-19T16:44:49Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Artigo tecnológico entregue como Trabalho de Conclusão de Curso ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia – (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para obtenção do grau de de tecnólogo, junto ao Curso Gestão Comercial na modalidade EAD. | |
| dc.description.abstract | A inclusão de pessoas com deficiência nas organizações representa um desafio crescente diante da necessidade de ambientes de trabalho mais acessíveis e equitativos. O presente estudo tem como objetivo analisar como ocorre a inclusão de pessoas com deficiência em empresas privadas e públicas. A pesquisa apresenta natureza aplicada e abordagem quali-quantitativa, com enfoque exploratório e descritivo, utilizando referências bibliográficas e aplicação de questionários com colaboradores de uma empresa pública. Os dados coletados permitiram identificar percepções e práticas institucionais relacionadas à inclusão de pessoas com deficiência. Os resultados evidenciaram que, embora a maioria dos participantes reconheça a importância das políticas de inclusão, ainda persistem barreiras físicas e atitudinais que dificultam a plena participação das pessoas com deficiência. Verificou-se também que a gestão de pessoas exerce papel essencial na promoção de ações inclusivas, sobretudo no que se refere à comunicação interna e à oferta de estratégias adequadas. Conclui-se que o fortalecimento das políticas de inclusão e o investimento em sensibilização contínua são fundamentais para consolidar uma cultura organizacional verdadeiramente inclusiva. | |
| dc.description.abstract2 | The inclusion of people with disabilities in organizations represents a growing challenge given the need for more accessible and equitable work environments. This study aims to analyze how the inclusion of people with disabilities occurs in private and public companies. The research has an applied nature and a qualitative-quantitative approach, with an exploratory and descriptive focus, using bibliographic references and questionnaires applied to employees of a public company. The data collected allowed the identification of institutional perceptions and practices related to the inclusion of people with disabilities. The results showed that, although most participants recognize the importance of inclusion policies, physical and attitudinal barriers persist that hinder the full participation of people with disabilities. It was also found that human resource management plays an essential role in promoting inclusive actions, especially regarding internal communication and the provision of appropriate strategies. It is concluded that strengthening inclusion policies and investing in continuous awareness-raising are fundamental to consolidating a truly inclusive organizational culture. | |
| dc.identifier.citation | MORAES, Andreia Santos da Silva; LIMA, Josiane Dossimo. Estratégias para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) em empresas públicas e privadas. Orientador: Ricardo dos Santos Pereira. 2025. 31 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EAD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2025. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2139 | |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.publisher.campi | Campus Porto Velho Zona Norte | pt_BR |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão Comercial (EaD) | pt_BR |
| dc.subject | Pessoas com deficiência | |
| dc.subject | Equidade | |
| dc.subject | Inclusão | |
| dc.subject | Gestão organizacional | |
| dc.subject | Políticas públicas | |
| dc.subject.keyword | People with disabilities | |
| dc.subject.keyword | Equity | |
| dc.subject.keyword | Inclusion | |
| dc.subject.keyword | Organizational management | |
| dc.subject.keyword | Public policies | |
| dc.title | Estratégias para a inclusão de pessoas com deficiência (PcD) em empresas públicas e privadas | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |