Gestão de talentos humanos: um estudo sobre o desenvolvimento do colaborador no ambiente de trabalho na gestão pública

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dc.contributor.advisorNobre, Chimene Kuhn
dc.contributor.authorPereira, Cintia do Nascimento
dc.contributor.authorSantos, Leidiane Alves Pinheiro
dc.date.accessioned2024-08-26T15:18:14Z
dc.date.available2024-08-26T15:18:14Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionArtigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública.
dc.description.abstractO elemento essencial da organização é o talento humano, que são pessoas com características peculiares em conhecimento, habilidade e inteligência que movimenta a máquina pública. O estudo se reporta sobre o desenvolvimento do colaborador no ambiente laboral, onde é notório, ser esse o local em que o trabalhador passa a maior parte do tempo. A evolução humana caminha com o desenvolvimento de cada ser, sendo necessário abordar questões de relevância para com o ambiente de trabalho e a atividade do colaborador, que é quem vai através do seu perfil profissional realizar e concluir o serviço a este confiado. O objetivo geral é compreender o desenvolvimento no setor de recursos humanos em razão do colaborador, e o planejamento para prestação de serviço de excelência para os seus usuários. A metodologia da pesquisa foi através de revisão de literatura, com uma abordagem qualitativa a partir dos artigos científicos encontrados. A importância da pesquisa está em que o capital humano é uma tarefa difícil para o empregador. O colaborador é a pessoa de recurso mais valioso para a organização. Portanto, toda estratégia da evolução organizacional é de suma importância, e deve estar voltada para a aplicação de políticas públicas de valorização de pessoal.
dc.description.abstract2The essential element of the organization is human talent, which are people with peculiar characteristics in knowledge, skill and intelligence that move the public machine. The study reports on the employee’s development in the work environment, where this is the place where the worker spends most of his time. Human evolution goes hand in hand with the development of each being, and it is necessary to address issues of relevance to the work environment and the activity of the employee, who is the person who, through their professional profile, carries out and completes the service entrusted to them. The general objective is to understand development in the human resources sector in terms of employees and planning to provide excellent service to its users. The research methodology was through literature review, with a qualitative approach based on the scientific articles found. The importance of the research is that human capital is a difficult task for the employer. The employee is the most valuable resource person for the organization. Therefore, every organizational evolution strategy is of paramount importance, and must be focused on the application of public policies for personnel development.
dc.identifier.citationPEREIRA, Cintia do Nascimento; SANTOS, Leidiane Alves Pinheiro. Gestão de talentos humanos: um estudo sobre o desenvolvimento do colaborador no ambiente de trabalho na gestão pública. Orientadora: Chimene Kuhn Nobre. 2023. 18 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2023.
dc.identifier.doi10.5281/zenodo.10408406
dc.identifier.urihttp://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1179
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.publisherRevista ft
dc.publisher.campiCampus Porto Velho Zona Nortept_BR
dc.publisher.programTecnologia em Gestão Pública (EaD)pt_BR
dc.subjectevolução humana
dc.subjectmotivação
dc.subjectperfil profissional
dc.subjectProatividade
dc.subject.keywordhuman evolution
dc.subject.keywordmotivation
dc.subject.keywordprofessional profile
dc.subject.keywordproactivity
dc.titleGestão de talentos humanos: um estudo sobre o desenvolvimento do colaborador no ambiente de trabalho na gestão pública
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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