Gestão e o sucesso no empreendimento: considerações sobre uma boa prática

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dc.contributor.advisorEguez, Bárbara Adelaide Parada
dc.contributor.authorReis, Lilian Pereira Moulaz
dc.contributor.authorMaturana, Monica Cristina de Jesus
dc.date.accessioned2024-11-07T15:46:35Z
dc.date.available2024-11-07T15:46:35Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso na modalidade artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EaD do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para obtenção título de Tecnólogo em Gestão Comercial.
dc.description.abstractO estudo apresenta como objetivo geral compreender as ações do gestor (motivacionais, determinadas e compensatórias) para melhor desempenho dos colaboradores em suas atividades e funções dentro de um empreendimento. Buscou o presente estudo identificar a importância do desempenho do então de gestor no setor de pessoal para alcançar excelência nos resultados de desempenho e satisfação dos colaboradores e êxito no empreendimento, alcance de metas com qualidade de trabalho, desempenho e resultados positivos. O estudo se justifica devido a gestão tem se tornado uma das ações determinante das práticas a serem implementadas nas empresas. O estudo está pautado em uma metodologia descritiva exploratória partir de uma revisão de literatura através de artigos, dissertações, teses, publicações e estudos de casos relacionados ao tema. Foram selecionados 29 trabalhos, sendo incluídos os que tinham enfoque ao tema desta pesquisa, no total de 12 trabalhos e excluídos os que não tinham relação com o tema, todos os trabalhos no período dos últimos 5(cinco) anos. Nos resultados, pode-se concluir que o gestor deve pautar-se de conhecimentos na área de gestão para que possa desenvolver atividades administrativas que evidenciem a relação interpessoal e a comunicação rumo à excelência de seu trabalho e assim, agregar qualidade ao capital humano, o que demonstra relevante para um empreendimento.
dc.description.abstract2The general objective of this article is to undersand the manager’s actions (motivational, determined and compensatory) to improve the performance of employees in their activities and functions within an enterprise. This study sought to identity the importance of people manager performance to achieve excellence in performance results and employee satisfaction and success in the enterprise, achieving goals with quality of work, performance and positive results. The study is justified because management has become one of the determining actions of practices to be implemented in companies. The study is based on a exploratory descriptive methodology based on a revision de literature revies through articles, dissertations, theses, publications and cases studies related to the topic 29 works were selected, including those that focused on the theme of this research, in a total of 12 works and excluding those that had no relation to the theme, all works in the period of the last 5 (five) years. In the results, it can be concluded that the manager must base himself on knowledge in the area of management so that can develop administrative activities that highlight interpersonal relationships and communication toward excellence in his work and thus add quality to human capital, which demonstrates relevant to an enterprise.
dc.identifier.citationREIS, Lilian Pereira Moulaz. MATURANA, Monica Cristina de Jesus. Gestão e o sucesso no empreendimento: considerações sobre uma boa prática. Orientadora: Bárbara Adelaide Parada Eguez. 2024. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EaD). Insituto Federal de Educação Ciência e Tecnlogia de Rondônia. Porto Velho. 2024
dc.identifier.urihttp://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1409
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.latteshttp://lattes.cnpq.br/6236585257586507
dc.latteshttps://lattes.cnpq.br/8807568645081118
dc.publisher.campiCampus Porto Velho Zona Nortept_BR
dc.publisher.programTecnologia em Gestão Comercial (EaD)
dc.subjectMotivação
dc.subjectDesempenho organizacional
dc.subjectCompetências administrativas
dc.subject.keywordMotivation
dc.subject.keywordOrganizational performance
dc.subject.keywordAdministrative skill
dc.titleGestão e o sucesso no empreendimento: considerações sobre uma boa prática
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso
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