Reflexões sobre a gestão de pessoas e clima organizacional na administração pública
| dc.contributor.advisor | Rosa, Luciana Aparecida Barbieri da | |
| dc.contributor.author | Alvernaz, Jusmar de Paula | |
| dc.contributor.author | Oliveira, Fernando Jatobá dos Santos | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-29T23:09:00Z | |
| dc.date.available | 2024-08-29T23:09:00Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública. | |
| dc.description.abstract | A Gestão de Pessoas e o Clima Organizacional são dois pilares cruciais que moldam não apenas o ambiente de trabalho dos servidores públicos, mas também a eficiência e a eficácia das políticas e serviços governamentais. Assim o objetivo geral deste estudo é refletir sobre a importância da gestão de pessoas e do clima organizacional na gestão pública. A metodologia é a abordagem qualitativa e técnica utiliza é análise de conteúdo. Os resultados refletem sobre a importância das práticas de gestão de pessoas e o clima Organizacional nas Instituições Públicas que é uma ocorrência bastante discutida na academia trazendo insights para melhorar a eficiência e a eficácia das empresas. Assim as limitações do estudo foi o fato de ser teórico e as sugestões estudos futuros aplicar pesquisas de clima organizacional em distintos setores municipais, estaduais e federais buscando evidenciar as diferencias e semelhanças que existem nas distintas esferas públicas. | |
| dc.description.abstract2 | People Management and the Organizational Climate are two crucial pillars that shape not only the working environment of public servants, but also the efficiency and effectiveness of government policies and services. Thus, the general objective of this study is to reflect on the importance of people management and organizational climate in public management. The methodology is the qualitative approach and technique used is content analysis. The results reflect on the importance of people management practices and the Organizational climate in Public Institutions, which is a widely discussed occurrence in academia, bringing insights to improve the efficiency and effectiveness of companies. Thus, the limitations of the study were the fact that it was theoretical and the suggestions for future studies to apply organizational climate research in different municipal, state and federal sectors sought to highlight the differences and similarities that exist in different public spheres. | |
| dc.identifier.citation | ALVERNAZ, Jusmar de Paula; OLIVEIRA, Fernando Jatobá dos Santos. Reflexões sobre a gestão de pessoas e clima organizacional na administração pública. Orientadora: Luciana Aparecida Barbieri da Rosa. 2023. 17 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2023. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1215 | |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.publisher.campi | Campus Porto Velho Zona Norte | pt_BR |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão Pública (EaD) | pt_BR |
| dc.subject | Gestão | |
| dc.subject | Administração Pública | |
| dc.subject | Administração | |
| dc.subject | Gestão de Pessoas | |
| dc.subject | Organizacional | |
| dc.subject.keyword | Management | |
| dc.subject.keyword | Public administration | |
| dc.subject.keyword | Administration | |
| dc.subject.keyword | People management | |
| dc.subject.keyword | Organizational | |
| dc.title | Reflexões sobre a gestão de pessoas e clima organizacional na administração pública | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |