Política de bem - estar, saúde e qualidade de vida no IFRO: análise das estratégias implementadas no Campus Porto Velho Zona Norte

Abstract

A transformação do trabalho impulsionada pela tecnologia e pela pandemia ampliou desafios à saúde mental e ao clima organizacional, tornando a promoção da qualidade de vida no serviço público uma prioridade estratégica, especialmente por meio de políticas como o SIASS, a Lei nº 14.681/2023 e a PSQVT do IFRO. Este estudo tem como objetivo analisar como a PSQVT vem sendo operacionalizada no IFRO, identificando formas de implementação, desafios e lacunas persistentes. A pesquisa, de abordagem qualitativa e transversal, analisou quesitos enviados à Ouvidoria, elaborados com base na regulamentação institucional, a fim de avaliar a efetividade das ações executadas e propor melhorias. Os resultados revelaram dez categorias centrais na operacionalização da política, incluindo promoção e prevenção em saúde, eventos educativos, saúde mental e clima organizacional, monitoramento institucional, relatórios, ferramentas de gestão, carga de trabalho, recursos financeiros, descentralização, ausência de equipe multidisciplinar e parcerias interinstitucionais. Observou-se que, apesar de avanços expressivos na promoção do bem-estar e valorização do servidor, ainda existem fragilidades estruturais que dificultam a consolidação da política. Conclui-se que a PSQVT apresenta progressos importantes, mas sua institucionalização plena depende da superação de lacunas técnicas, da criação de equipes especializadas e da adoção de estratégias integradas de fortalecimento.