Mudanças ocorridas nos órgãos públicos com a implantação do esocial
| dc.contributor.advisor | Fausto, Ilma Rodrigues de Souza | |
| dc.contributor.author | Souza, Maria Edijane dos Anjos | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-04T15:14:23Z | |
| dc.date.available | 2024-07-04T15:14:23Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | Trabalho de conclusão de curso apresentado a coordenação do curso de Tecnologia em Gestão Pública (EAD) | |
| dc.description.abstract | Com o intuito de produzir e distribuir serviços públicos de forma mais eficiente o Governo vem utilizando Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação. Partindo dessa premissa foi criado o Sistema da Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial, trata-se de um sistema informatizado criado para recepcionar e armazenar as informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias. Todos os empregados da iniciativa privada e órgãos públicos estão obrigados ao envio dessas informações ao eSocial. Antes da entrada do eSocial os empregadores eram obrigados a enviar a vários órgãos distintos as informações dos seus empregados através de declarações mensais e outras anuais, através da implantação do eSocial essas declarações vêm sendo substituídas de forma gradativa pelo novo Sistema. A pesquisa teve o objetivo de verificar as mudanças ocorridas nos órgãos públicos com a implantação do eSocial. Para isso foi realizado uma revisão bibliográfica sobre eSocial e órgãos públicos. Na análise dos dados foi verificado que nos órgãos públicos não ocorreu muitas mudanças ainda em virtude de serem o último grupo a iniciar os envios ao eSocial e os autores destacaram a necessidade da realização de treinamentos e mudança da cultura organizacional. | |
| dc.description.abstract2 | In order to produce and distribute public services more efficiently, the Government has been using Digital Information and Communication Technologies. Based on this premise, the Digital Bookkeeping System for Social Security and Labor Obligations – eSocial – was created. It is a computerized system created to receive and store labor, social security and tax information. All employees of the private sector and public bodies are obliged to send this information to eSocial. Before the introduction of eSocial, employers were obliged to send their employees' information to several different bodies through monthly and other annual declarations. Through the implementation of eSocial, these declarations have been gradually replaced by the new System. The research aimed to verify the changes that occurred in public bodies with the implementation of eSocial. To this end, a bibliographical review was carried out on eSocial and public bodies. When analyzing the data, it was found that not many changes have occurred in public bodies yet due to being the last group to start sending submissions to eSocial and the authors highlighted the need to carry out training and change the organizational culture. | |
| dc.identifier.citation | SOUZA, Maria Edijane dos Anjos. Mudanças ocorridas nos órgãos públicos com a implantação do esocial. 2023. Trabalho de conclusão de curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública) - Instituto Federal de Rondônia. Ji-Paraná, IFRO, 2023. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/932 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher.campi | Campus Ji-Paraná | |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão Pública (EaD) | |
| dc.subject | Tecnologias Digitais | |
| dc.subject | Sped | |
| dc.subject | Empregadores | |
| dc.subject | Setor público | |
| dc.subject.keyword | Digital Technologies | |
| dc.subject.keyword | Sped | |
| dc.subject.keyword | Employers | |
| dc.subject.keyword | Public Sector | |
| dc.title | Mudanças ocorridas nos órgãos públicos com a implantação do esocial | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso |