A gestão de pessoas, o perfil de liderança e a gestão organizacional
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Data
2023
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Resumo
O presente artigo visa discutir sobre a importância do profissional de gestão de pessoas nas organizações. Para alcançar esse objetivo, foi realizada uma pesquisa bibliográfica com revisão de literatura com base em uma abordagem qualitativa. A partir dessa revisão de literatura da temática, foram levantadas quatro categorias relevantes para a análise. A primeira trata do conceito de gestão de pessoas e seus impactos no desempenho organizacional. A segunda discute sobre o papel do gestor e o perfil do líder no desempenho da empresa. A terceira trouxe à tona a valorização do humano como alternativa para o sucesso nas organizações. Por fim, a quarta discute a gestão de pessoas na vida moderna. A discussão gira em torno de uma perspectiva positiva da gestão de pessoas dentro das empresas, entendendo que este profissional é imprescindível para que a empresa seja competitiva dentro do mercado, além do equilíbrio interno da organização e da melhoria da qualidade de vida das pessoas.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo apresentado à Coordenação de Curso de Tecnologia em Gestão Comercial do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia – IFRO, Campus Jaru, como requisito para obtenção de aprovação no curso de Tecnologia em Gestão Comercial.
Palavras-chave
Líder, Competitividade, Pessoas, Organizações
Citação
SOARES, Alana Alves de Lima; SANTANA, Elinete Mendes. A gestão de pessoas, o perfil de liderança e a gestão organizacional. Orientador: Iveltyma Roosemalen Passos Ibiapina