Gestão dos recursos humanos e o impacto na produtividade dos funcionários
| dc.contributor.advisor | Barbosa, Sandra Carla Pereira | |
| dc.contributor.author | Nascimento, Nilza Bulhões do | |
| dc.contributor.author | Orben, Heinrikh Raphael Bulhões do Nascimento | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-12T16:44:57Z | |
| dc.date.available | 2024-08-12T16:44:57Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública. | |
| dc.description.abstract | Por muito tempo, as empresas viam seus colaboradores apenas como ferramentas a serem facilmente substituídas, caso tivesse algum problema. Com o passar dos anos, essa mentalidade foi sendo alterada e os grandes gestores das organizações tomaram conta de que o principal coração da empresa é o capital intelectual humano, tendo como um dos resultados, o crescimento dos negócios. O principal objetivo deste artigo é identificar através de pesquisa bibliográfica em que foram abordados conceitos e teorias referente a quais são os impactos de um bom gerenciamento de recursos humanos, frente a tomada de decisões a serem aplicadas a produtividade dos funcionários. Visando uma interpretação mais densa, pode-se esclarecer qual é de fato o papel do gestor de pessoas e o que traz de vantagens para a organização em si. A pesquisa em si, analisa alguns autores que descrevem sobre o assunto, analisando como resultado final a grande influência que os recursos humanos têm sobre os demais setores de uma organização e trazem impactos vitais à sobrevivência dela. Como conclusão, chega a analise que o setor de gestão de pessoas não pode ser visto como um investimento paralelo e sem importância, pois é ele que se torna o elo de ligação entre os interesses organizacionais e o desenvolvimento e aprimoramento dos colaboradores a fim de desenvolver um trabalho motivado e rentável. | |
| dc.description.abstract2 | For a long time, companies saw their employees as just tools to be easily replaced if there were any problems. Over the years, this mentality changed and top managers in organizations realized that the main heart of the company is human intellectual capital, with one of the results being business growth. The main objective of this article is to identify through bibliographical research in which concepts and theories were addressed regarding the impacts of good human resources management, in relation to decision-making to be applied to employee productivity. Aiming for a more dense interpretation, it is possible to clarify what the role of the people manager actually is and what benefits it brings to the organization itself. The research itself analyzes some authors who describe the subject, analyzing as a final result the great influence that human resources have on other sectors of an organization and bring vital impacts to its survival. In conclusion, the analysis comes to the conclusion that the people management sector cannot be seen as a parallel and unimportant investment, as it is what becomes the link between organizational interests and the development and improvement of employees in order to develop motivated and profitable work. | |
| dc.identifier.citation | NASCIMENTO, Nilza Bulhões do. ORBEN, Heinrikh Raphael Bulhões do Nascimento. Gestão dos recursos humanos e o impacto na produtividade dos funcionários. Orientadora: Sandra Carla Pereira Barbosa. 2023. 27 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2023. | |
| dc.identifier.doi | 10.5281/zenodo.10018882 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1055 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher | Revista ft | |
| dc.publisher.campi | Campus Porto Velho Zona Norte | |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão Pública (EaD) | |
| dc.subject | Recursos Humanos | |
| dc.subject | Organizações | |
| dc.subject | Benefícios | |
| dc.subject.keyword | Human Resources | |
| dc.subject.keyword | Organizations | |
| dc.subject.keyword | Benefits | |
| dc.title | Gestão dos recursos humanos e o impacto na produtividade dos funcionários | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso |