Clima organizacional no ambiente de trabalho
| dc.contributor.advisor | Carmo, Juliana Lima do | |
| dc.contributor.author | Souza, Nei Juarez | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-26T14:23:44Z | |
| dc.date.available | 2026-01-26T14:23:44Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Artigo tecnológico entregue como Trabalho de Conclusão de Curso ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia – (IFRO), Campus Porto velho, Zona Norte, como requisito parcial para obtenção do grau de tecnólogo, junto ao Curso Gestão Comercial na modalidade EAD. | |
| dc.description.abstract | O clima organizacional nas empresa é fundamental para garantir o bom desempenho dos colaboradores e o crescimento da organização. Assim, o presente estudo tem como objetivo identificar os fatores que contribuem para a insatisfação dos colaboradores e, a partir das informações, propor estratégias de melhoria. Como forma de verificar os motivos de insatisfação dos colaboradores utilizou-se uma pesquisa com os colaboradores de duas empresas do ramo de comércio de eletrodoméstico, contendo 42 perguntas. Por meio dos questionários observou-se que as empresas mesmo sendo do mesmo ramo comercial, realizam a gestão de forma diferente, uma valoriza mais seus funcionários que a outra, mas, ambas precisam adotar medidas para equacionar as situações identificadas na pesquisa para que, assim, ambas proporcionem aos seus colaboradores um ambiente propício ao crescimento pessoal e profissional, contribuindo para o desenvolvimento econômico e institucional da empresa. | |
| dc.description.abstract2 | Organizational climate in companies is fundamental to ensuring good employee performance and organizational growth. Therefore, this study aims to identify the factors that contribute to employee dissatisfaction and, based on this information, propose improvement strategies. To verify the reasons for employee dissatisfaction, a survey containing 42 questions was conducted with employees of two companies in the home appliance retail sector. The questionnaires revealed that, despite being in the same commercial sector, the companies manage their operations differently; one values its employees more than the other. However, both need to adopt measures to address the situations identified in the survey so that they can provide their employees with an environment conducive to personal and professional growth, contributing to the economic and institutional development of the company. | |
| dc.identifier.citation | SOUZA, Nei Juarez Alves. Clima organizacional no ambiente de trabalho. Orientadora: Juliana Maria Lima do Carmo. 2025. 22 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnólogo em Gestão Comercial EAD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2025. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2367 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher.campi | Campus Porto Velho Zona Norte | |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão Comercial (EaD) | |
| dc.subject | Colaboradores | |
| dc.subject | Satisfação profissional | |
| dc.subject | Desenvolvimento | |
| dc.subject | Motivação | |
| dc.subject | Empresa | |
| dc.subject.keyword | Employees | |
| dc.subject.keyword | Job satisfaction | |
| dc.subject.keyword | Development | |
| dc.subject.keyword | Motivation | |
| dc.subject.keyword | Company | |
| dc.title | Clima organizacional no ambiente de trabalho | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso |
