Pesquisa de clima organizacional: prevendo problemas de baixa produtividade em setores da área de apoio
| dc.contributor.advisor | Porto, Klayton Santana | |
| dc.contributor.author | Silva, Daniele Lehnaus da | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-17T12:12:12Z | |
| dc.date.available | 2026-03-17T12:12:12Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Artigo entregue como Trabalho de Conclusão de Curso ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus São Miguel do Guaporé, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo, junto ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial. | |
| dc.description.abstract | Este estudo teve como objetivo analisar o clima organizacional de uma empresa do setor Industrial Alimentício localizada no Vale do Guaporé no estado de Rondônia, por meio de uma pesquisa quantitativa com a aplicação de um formulário online. A pesquisa foi realizada com 17 funcionários do setor administrativo tais como, portaria, almoxarifado, faturamento, tecnologia da informação, contabilidade, fiscal e suprimentos, e os dados foram analisados utilizando técnicas estatísticas descritivas como tabelas e gráficos. Os resultados apontaram que os colaboradores demonstraram um clima positivo em relação à liderança e à comunicação interna, mas expressaram insatisfação com os aspectos relacionados ao reconhecimento e dedicação dos colaboradores. Os descuidos com o ambiente de trabalho podem acarretar sérios danos para a organização, baixa produtividade, conflitos de relações interpessoais no trabalho são problemas que muitas empresas enfrentam. Diante dos diversos impactos que a empresa fica vulnerável ao não buscar conhecer as percepções dos colaboradores em relação à companhia, gestores e a própria relação funcionário/funcionário, esta pesquisa de clima organizacional, empenhada nos setores de área de apoio, busca identificar o nível de satisfação e motivação dos empregados em relação à empresa e aos colaboradores. Com o resultado da pesquisa será possível analisar os pontos fortes e os que precisam direcionar esforços, além de identificar possíveis problemas de produtividade que podem levar ao mal funcionamento da companhia. | |
| dc.description.abstract2 | This study aimed to analyze the organizational climate of a company in the Food Industry sector located in the Guaporé Valley in the state of Rondônia, through a quantitative survey using an online form. The survey was conducted with 17 employees from the administrative sector, such as reception, warehouse, billing, information technology, accounting, tax and supplies, and the data were analyzed using descriptive statistical techniques. The results showed that employees demonstrated a positive climate in relation to leadership and internal communication, but expressed dissatisfaction with aspects related to employee recognition and dedication. Negligence in the work environment can cause serious damage to the organization, low productivity, and conflicts in interpersonal relationships at work are problems that many companies face. Given the various impacts that the company is vulnerable to when it fails to understand employees’ perceptions of the company, managers, and the employee/employee relationship itself, this organizational climate survey, carried out in support areas, seeks to identify the level of satisfaction and motivation of employees in relation to the company and its employees. With the results of the survey, it will be possible to analyze the strong points and those that need to be focused on, in addition to identifying possible productivity problems that may lead to the company’s malfunctioning. | |
| dc.identifier.citation | SILVA, Daniele Lehnaus da. Pesquisa de clima organizacional: prevendo problemas de baixa produtividade em setores da área de apoio. Orientador(a): Prof. Dr. Klayton Santana Porto. 2026. 46 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Comercial), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, São Miguel do Guaporé, 2026. | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2463 | |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher | Revista Ft | |
| dc.publisher.campi | Campus São Miguel do Guaporé | pt_BR |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão Comercial (EaD) | pt_BR |
| dc.rights | Acesso aberto | |
| dc.source.uri | https://revistaft.com.br/pesquisa-de-clima-organizacional-prevendo-problemas-de-baixa-produtividade-em-setores-da-area-de-apoio/ | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Motivação | |
| dc.subject | Produtividade | |
| dc.subject.keyword | Organizational Climate | |
| dc.subject.keyword | Motivation | |
| dc.subject.keyword | Productivity | |
| dc.title | Pesquisa de clima organizacional: prevendo problemas de baixa produtividade em setores da área de apoio | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |