Pessoas com deficiência e mercado de trabalho: uma análise sobre a legislação brasileira vigente
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Data
2022
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Resumo
O objetivo deste artigo é entender se existe legislação vigente acerca da inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, e, existindo, se ela está sendo cumprida. Esta pesquisa é classificada como Pesquisa Bibliográfica; e, quanto à natureza, é uma Pesquisa Aplicada. Quanto aos objetivos, é uma Pesquisa Descritiva; e, quanto à abordagem do problema, é uma Pesquisa Qualitativa. A conclusão a que se chegou após muita pesquisa na internet foi que em nosso país existe legislação específica sobre o assunto. A legislação abrange tanto as empresas privadas quanto públicas, além dos órgãos públicos como um todo. Descobriu-se durante a pesquisa que o principal obstáculo para a contratação de pessoas com deficiência é o capacitismo enraizado na mente das pessoas. Desta forma, apesar de existir legislação clara e transparente, infelizmente a realidade é totalmente diferente, percebemos que boa parte das pessoas com deficiência aptas ao trabalho estão fora do mercado formal. Algumas conseguem trabalhar na informalidade, outras recebem benefícios sociais do governo, e outras dependem de ajuda de familiares ou amigos para sobreviver.
Descrição
Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública.
Palavras-chave
Pessoas com Deficiência, Mercado de Trabalho, Capacitismo
Citação
SANTOS, Liria Ivanice Brentano dos. Pessoas com deficiência e mercado de trabalho: uma análise sobre a legislação brasileira vigente. Orientadora: Nathalia Martins da Silva Reis Pimentel. 2022. 19 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2022.