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Análise do cenário institucional para implementação da LGPD no setor de recursos humanos do Hospital Universitário Oswaldo Cruz

dc.contributor.advisorRibeiro, Maria Ivanilse Calderon
dc.contributor.authorPereira, Vinicius Alves
dc.date.accessioned2025-09-26T15:37:21Z
dc.date.available2025-09-26T15:37:21Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionTrabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública na modalidade EaD, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, como requisito para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública.
dc.description.abstractEste trabalho tem como objetivo compreender o cenário institucional relacionado à implementação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no setor de Recursos Humanos do Hospital Universitário Oswaldo Cruz, vinculado à Universidade de Pernambuco. A pesquisa é de natureza exploratória e qualitativa, com base em análise normativa, levantamento documental e observações institucionais. Foram consultadas boas práticas de outras instituições públicas, bem como princípios fundamentais da LGPD. Como resultado, identificou-se um cenário institucional ainda em construção, com avanços como o uso do SEI e desafios relacionados à formalização de processos, capacitação e governança de dados. Embora não tenha sido possível propor diretrizes consolidadas, o estudo oferece subsídios importantes para futuras ações de adequação à LGPD no âmbito da UPE.
dc.description.abstract2This study aims to understand the institutional context related to the implementation of the General Data Protection Law (LGPD) in the Human Resources sector of the Oswaldo Cruz University Hospital, part of the University of Pernambuco. The research is exploratory and qualitative in nature, based on normative analysis, document review, and institutional observations. Best practices from other public institutions were consulted, as well as the fundamental principles of the LGPD. As a result, an institutional scenario still under development was identified, with advances such as the use of the SEI (Electronic Information System) and challenges related to process formalization, staff training, and data governance. Although it was not possible to propose consolidated guidelines, the study provides important input for future LGPD compliance actions within the UPE context.
dc.identifier.citationPEREIRA, Vinicius Alves. Análise do cenário institucional para implementação da LGPD no setor de recursos humanos do Hospital Universitário Oswaldo Cruz.2025. 14 f. : il. Orientador(a): Maria Ivanilse Calderon Ribeiro. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EAD) – Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia - IFRO, Porto Velho, 2025.
dc.identifier.doi10.34117/bjdv11n8-032
dc.identifier.issn2525-8761
dc.identifier.urihttp://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2059
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.latteshttps://lattes.cnpq.br/2286853515511859
dc.publisherBrazilian Journal of Development, Vol. 11 No. 8
dc.publisher.campiCampus Porto Velho Zona Nortept_BR
dc.publisher.programTecnologia em Gestão Pública (EaD)pt_BR
dc.subjectLei geral de proteção de dados
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectServiço público
dc.subjectDiagnóstico institucional
dc.subjectSegurança da informação
dc.subject.keywordGeneral Data Protection Law
dc.subject.keywordhuman resources
dc.subject.keywordpublic service
dc.subject.keywordinstitutional diagnosis
dc.subject.keywordinformation security
dc.titleAnálise do cenário institucional para implementação da LGPD no setor de recursos humanos do Hospital Universitário Oswaldo Cruz
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR

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