Riscos psicossociais no trabalho: uma análise integrada entre a NR-1, NR-17 e diretrizes internacionais

Abstract

Os riscos psicossociais no trabalho têm ocupado posição de destaque nas discussões acadêmicas e institucionais, especialmente diante da ampliação das exigências normativas relacionadas à segurança e à saúde no trabalho. Este estudo analisa a identificação e a prevenção dos riscos psicossociais no ambiente laboral, com ênfase nas disposições da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1) e na necessidade de adoção de medidas organizacionais preventivas. A pesquisa foi desenvolvida por meio de revisão bibliográfica e documental, com abordagem qualitativa, a partir do exame de normas regulamentadoras, publicações técnicas e literatura especializada sobre saúde e segurança no trabalho. Foram analisados os principais fatores organizacionais capazes de contribuir para a ocorrência de riscos psicossociais, bem como as medidas de identificação, prevenção e enfrentamento dessas situações no contexto laboral. Verificou-se que fatores como metas excessivas, cobrança desproporcional, conflitos interpessoais, falhas de comunicação, ausência de apoio organizacional e sobrecarga de trabalho podem intensificar o desgaste ocupacional e comprometer a saúde do trabalhador. Conclui-se que a identificação e a prevenção dos riscos psicossociais constituem medidas essenciais para a promoção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e compatíveis com as exigências atuais de proteção à integridade física e mental do trabalhador.