Gestão de pessoas e relações de trabalho
| dc.contributor.advisor | Nobre, Chimene Kuhn | |
| dc.contributor.author | Francisco, Jefferson Marques | |
| dc.contributor.author | Santos, Kaellen Gomes dos | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-29T22:59:15Z | |
| dc.date.available | 2024-08-29T22:59:15Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description | Artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública. | |
| dc.description.abstract | A gestão de pessoas influencia diretamente nas relações de trabalho, pois é ela quem define as políticas e práticas relacionadas à contratação, treinamento, desenvolvimento e avaliação dos colaboradores. Este artigo tem como objetivo analisar a importância da gestão de pessoas nas relações de trabalho, identificar as principais práticas de gestão de pessoas utilizadas pelos órgãos e avaliar os impactos dessas práticas na satisfação e produtividade dos colaboradores. O órgão contratante não é responsável pelos direitos trabalhistas dos servidores do órgão terceirizada, que devem ser garantidos pela própria terceirizada. a órgão contratante não é responsável pelos direitos trabalhistas dos servidores do órgão terceirizada, que devem ser garantidos pela própria terceirizada. Os desafios enfrentados pelos órgãos na gestão de pessoas incluem a retenção de talentos, a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho e a adaptação às mudanças do mercado. É preciso estabelecer canais de comunicação eficientes e acessíveis, que permitam aos servidores expressar suas opiniões e sugestões. A inteligência artificial pode ajudar a identificar os candidatos mais qualificados para as vagas disponíveis, enquanto os programas personalizados podem ajudar a desenvolver as habilidades dos servidores de acordo com suas necessidades individuais. | |
| dc.description.abstract2 | People management directly influences work relationships, as it defines the policies and practices related to hiring, training, development and evaluation of employees. This article aims to analyze the importance of people management in work relationships, identify the main people management practices used by organizations and evaluate the impacts of these practices on employee satisfaction and productivity. The contracting body is not responsible for the labor rights of the outsourced body’s employees, which must be guaranteed by the outsourced itself. The contracting body is not responsible for the labor rights of the outsourced body’s employees, which must be guaranteed by the outsourced itself. The challenges faced by bodies in people management include talent retention, diversity and inclusion in the workplace and adapting to market changes. It is necessary to establish efficient and accessible communication channels that allow employees to express their opinions and suggestions. Artificial intelligence can help identify the most qualified candidates for available positions, while personalized programs can help develop employees’ skills according to their individual needs. | |
| dc.identifier.citation | FRANCISCO, Jefferson Marques; SANTOS, Kaellen Gomes dos. Gestão de pessoas e relações de trabalho. Orientadora: Chimene Kuhn Nobre. 2023. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2023. | |
| dc.identifier.doi | 10.5281/zenodo.10036798 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1212 | |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.publisher | Revista ft | |
| dc.publisher.campi | Campus Porto Velho Zona Norte | pt_BR |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Gestão Pública (EaD) | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente de Trabalho | |
| dc.subject | Candidatos | |
| dc.subject | Programas Personalizados | |
| dc.subject.keyword | Work Environment | |
| dc.subject.keyword | Candidates | |
| dc.subject.keyword | Custom Programs | |
| dc.title | Gestão de pessoas e relações de trabalho | |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |