Qualidade de vida: um estudo de caso no centro de atenção Psicossocial (CAPS II) localizada no Munícipio de Cacoal-RO

Abstract

Este artigo tem como objetivo demonstrar a importância do comprometimento da instituição CAPS II com a qualidade de vida no trabalho e suas consequências e com objetivos específicos: verificar o investimento realizado pela empresa em qualidade de vida no trabalho; identificar as estratégias adotadas pela empresa com relação à qualidade de vida de seus trabalhadores e tratar a aplicação da qualidade de vida no trabalho. As empresas necessitam atrair profissionais de talento, para isso as empresas privadas e gestões públicas perceberam que precisam melhorar as suas estratégias, pois, buscam cada vez mais a competitividade no mercado e estão envolvidas por uma constante busca por qualidade, faz-se necessário a utilização de uma metodologia adequada para introduzir e facilitar a adoção de práticas de gestão para qualidade de vida dos trabalhadores, comum dos objetivos e superação dos requisitos mínimos de saúde. Essa pesquisa é importante para identificar quais fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho. A pesquisa é descritiva exploratória com abordagem qualitativa, quantitativa e método dedutivo. Os dados foram coletados através de pesquisa bibliográfica, observação e entrevista com 14 perguntas fechas e 1 aberta para servidores do setor operacional, sendo um estudo de caso na empresa CAPS Cacoal II (Centro de Atenção Psicossocial). Os resultados obtidos apontam que a empresa apresenta bons índices de qualidade de vida e nenhuma doença ocupacional, ambos anualmente, pois a mesma tem a disposição uma boa equipe gestora. Recomenda-se, também, um treinamento para lidar com situações que se assemelham a pandemia de covid -19.