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Entrelaçõs da EJA com o ensino médio EPT na Amazônia Rondoniense: possibilidades para a conclusão da formação básica e a preparação para o mundo do trabalho
(Holos, 2026) Nunes, Márcia Jovani de Oliveira; Santos, Lindelaine Gomes; http://lattes.cnpq.br/0224188849238773; https://lattes.cnpq.br/7954545856367996; https://orcid.org/0000-0002-1568-0462; https://orcid.org/0009-0009-7234-0008
Inovação e tecnologia na gestão pública: o papel dos portais digitais no fortalecimento do controle social e da fiscalização cidadã
(2026) Nascimento, Eliana de Morais; Quelhas, Filipe de Castro
Este Trabalho de Conclusão de Curso visa fazer uma análise sobre a importância da inovação e da tecnologia na administração pública no Brasil. Nele é demonstrado como políticas de governo eletrônico juntamente com as ferramentas digitais e dados abertos, vêm transformando e inovando a gestão pública, promovendo dessa maneira mais transparência, eficiência e participação cidadã. O método adotado para a elaboração do trabalho é baseado em revisão bibliográfica qualitativa e documental. Os resultados indicam que a transformação digital é de extrema importância para que fortalecida a governança pública se torne mais forte, mesmo que ainda estejam enfrentando desafios como: exclusão digital, resistência institucional e falta de investimentos em capacitação.
Propriedade intelectual e transferência de tecnologia: proposta de curso para capacitação de servidores que atuam em ambientes de inovação do IFRO
(2023) Batista, Cidênia Pereira; Lima, Váldeson Amaro; http://lattes.cnpq.br/2186520755838978; http://lattes.cnpq.br/6663982813751681
O presente trabalho versa sobre a propriedade intelectual e transferência de tecnologia nos ambientes de inovação do IFRO e tem como objetivo elaborar um curso de capacitação para ambientação de novos servidores ao Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT) do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO). Para atingir esse objetivo, foi realizada uma pesquisa bibliográfica quanti e qualitativa sobre os temas de PI e TT relacionados a ambientes de inovação, bem como uma pesquisa aos documentos públicos disponíveis na página eletrônica do NIT/IFRO. Além disso, foi aplicado um questionário em forma de entrevista aos coordenadores do NIT/IFRO para analisar o processo de integração desses servidores junto à coordenação do NIT, o conhecimento sobre a PI e TT e identificar as necessidades de capacitação nessas áreas. Como resultado, identificou-se que a propriedade intelectual e transferência de tecnologia são temas de crescente relevância no contexto da inovação, tanto no cenário nacional quanto internacional, e que os ambientes de inovação desempenham um papel crucial na disseminação do conhecimento em PI e TT, impulsionando a proteção e comercialização de ativos de PI e contribuindo para o desenvolvimento econômico e social. No entanto, desafios persistentes na transferência de tecnologia exigem investigações mais aprofundadas e a implementação de mecanismos eficazes para facilitar a transferência nesses ambientes. Em relação ao NIT, as conclusões destacam a sua importância estratégica no âmbito do IFRO. No entanto, ressaltam os desafios que os servidores enfrentam em se adaptar a esse ambiente principalmente por não possuírem um conhecimento prévio em relação a temática da inovação, PI e TT. Fica evidente a necessidade de alocar mais recursos humanos, oferecer capacitações específicas, ampliar a divulgação e promover uma integração mais estreita com outros setores do IFRO, visando assim aprimorar o seu funcionamento. Nesse sentido, como produto final dessa pesquisa, foi elaborado um curso de capacitação visando promover a ambientação dos servidores ao NIT, possibilitando um direcionamento mais preciso sobre o setor, a utilização correta dos instrumentos de proteção da propriedade intelectual e mecanismos de transferência de tecnologia contribuindo para gerar capital intelectual interno na instituição, minimizando eventuais prejuízos ocasionados pela rotatividade de pessoal, além de servir como forma de difusão do conhecimento em PI e TT no âmbito do IFRO.
Ambientação ao Núcleo de Inovação Tecnológica do IFRO
(2023) Batista, Cidênia Pereira; Lima, Váldeson Amaro; http://lattes.cnpq.br/2186520755838978; http://lattes.cnpq.br/6663982813751681; Batista, Cirlânia Pereira
Em resumo, a descoberta se refere à revelação do desconhecido, a invenção é a criação de algo novo e a inovação é a aplicação bem-sucedida de uma descoberta ou invenção para gerar benefícios tangíveis e impactar positivamente a sociedade. Frequentemente, as maiores invenções nascem de conceitos que parecem ter pouco valor à primeira vista. É surpreendente como uma ideia aparentemente simples pode evoluir e se transformar em algo revolucionário para a sociedade. Ao longo deste vídeo, exploraremos exemplos fascinantes de invenções que inicialmente não pareciam promissoras, mas que, através do engenho humano e da visão de seus criadores, foram elevadas ao status de verdadeiras inovações que mudaram o mundo.
Inclusão e diversidade na administração pública
(Revista Acadêmica da Lusofonia, 2026) Ramalho, Roberto Ribeiro; Silva, Érik Serafim
O presente trabalho tem como objetivo analisar a relevância da inclusão e da diversidade na administração pública contemporânea, destacando seus impactos sobre a legitimidade institucional, a justiça social e a eficiência administrativa. A pesquisa fundamenta-se em revisão bibliográfica de natureza qualitativa, utilizando autores contemporâneos e estudos voltados à gestão pública, governança democrática, direitos humanos e políticas inclusivas. O estudo evidencia que a inclusão e a diversidade deixaram de representar apenas demandas sociais e normativas, passando a constituir elementos estratégicos para modernização das instituições públicas. Os resultados demonstram que políticas de ações afirmativas, programas de equidade racial e de gênero, mecanismos de acessibilidade e ampliação da representatividade contribuem para fortalecimento da democracia, melhoria da tomada de decisão e formulação de políticas públicas mais responsivas às necessidades sociais. Entretanto, a pesquisa também identificou desafios relacionados à permanência de desigualdades estruturais, resistência organizacional, ausência de planejamento estratégico e limitações na implementação das políticas inclusivas. Conclui-se que a valorização da diversidade fortalece a governança pública contemporânea ao promover instituições mais democráticas, eficientes, transparentes e comprometidas com os princípios constitucionais da igualdade, da dignidade da pessoa humana e da justiça social.