Bento, Isabel CristinaSilva, Carla Jayara Lemos da2025-09-092025-09-092025SILVA, Carla Jayara Lemos da. Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025). Orientadora: Isabel Cristina Bento. 2025. 19 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2025.http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2034Artigo entregue como Trabalho de Conclusão de Curso ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo, junto ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD sob a orientação da professora Drª Isabel Cristina Bento.Este estudo teve com objetivo é analisar a evolução do quantitativo de servidores públicos civis da administração pública federal brasileira entre os anos de 2015 e 2025. Trata-se de um estudo transversal, descritivo, com dados secundários extraídos do Painel Estatístico de Pessoal, alimentado pelo Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), abrangendo informações sobre servidores ativos, aposentados e instituidores de pensão. Os dados foram organizados em planilhas do Microsoft Excel®, com cálculos de variação absoluta e percentual. Verificou-se um crescimento modesto no número de servidores até 2019, seguido de quedas consecutivas a partir de 2020, sendo a mais acentuada em 2024, com redução de 75.898 servidores. Observou-se também um aumento gradual da participação feminina, queda na proporção de ativos e crescimento no número de aposentados, indicando o envelhecimento da força de trabalho. Além disso, houve ampliação da participação das autarquias federais e redução da administração direta. Esses resultados apontam para a necessidade de planejamento estratégico, valorização dos servidores e reposição adequada dos quadros, a fim de garantir a continuidade e a qualidade dos serviços públicos. A manutenção da capacidade institucional do Estado depende diretamente de políticas de gestão de pessoas sustentáveis e eficazes.PortuguêsGestão de pessoasFuncionalismo públicoPlanejamento estratégicoAdministração públicaTrabalho de Conclusão de CursoHuman Resource ManagementPublic ServiceStrategic PlanningPublic Administration