Ibiapina, Iveltyma Roosemalen PassosBarros, Ariane Gabrielly AvelinoRocha, Raquel Janaína AlvesIbiapina, Iveltyma Roosemalen Passos2026-03-092026-03-092025BARROS, Ariane Gabrielly Avelino; ROCHA, Raquel Janaína Alves. Gestão de Pessoas no setor público: práticas e reflexões. Orientador: Iveltyma Roosemalen Passos Ibiapina. 2025. 18 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnólogo em Gestão Pública em (EaD)) – Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia - IFRO, Campus Jaru, 2025.2966-0785http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2447Artigo publicado como Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Jaru, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Pública, junto ao Curso de Gestão Pública.O presente trabalho tem como objetivo discutir as transformações recentes na gestão de pessoas no setor público, enfatizando as tendências emergentes e as estratégias adotadas frente às novas demandas organizacionais., respeitando os princípios da legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência. A gestão pública não se restringe apenas ao controle orçamentário ou à mera execução de atividades administrativas; ela envolve uma visão estratégica que busca integrar diversas áreas do conhecimento, incluindo economia, sociologia e ciência política. Os métodos utilizados para fazer o estudo foram a pesquisa bibliográfica e documental. Os resultados indicam que a gestão de pessoas no setor público passa por um processo de transformação, marcado pela adoção de práticas mais estratégicas, pela valorização do desenvolvimento de competências, pelo foco em desempenho e resultados, bem como pela incorporação de tecnologias digitais nos processos de gestão.pt-BRGestão públicaPrincípios da administração públicaPolíticas públicasBem-estar dos funcionáriosAdministração pública.Trabalho de Conclusão de Curso10.69807/2966-0785.2025.235