Fausto, Ilma Rodrigues de SouzaSouza, Maria Edijane dos Anjos2024-07-042024-07-042024SOUZA, Maria Edijane dos Anjos. Mudanças ocorridas nos órgãos públicos com a implantação do esocial. 2023. Trabalho de conclusão de curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública) - Instituto Federal de Rondônia. Ji-Paraná, IFRO, 2023.http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/932Trabalho de conclusão de curso apresentado a coordenação do curso de Tecnologia em Gestão Pública (EAD)Com o intuito de produzir e distribuir serviços públicos de forma mais eficiente o Governo vem utilizando Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação. Partindo dessa premissa foi criado o Sistema da Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial, trata-se de um sistema informatizado criado para recepcionar e armazenar as informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias. Todos os empregados da iniciativa privada e órgãos públicos estão obrigados ao envio dessas informações ao eSocial. Antes da entrada do eSocial os empregadores eram obrigados a enviar a vários órgãos distintos as informações dos seus empregados através de declarações mensais e outras anuais, através da implantação do eSocial essas declarações vêm sendo substituídas de forma gradativa pelo novo Sistema. A pesquisa teve o objetivo de verificar as mudanças ocorridas nos órgãos públicos com a implantação do eSocial. Para isso foi realizado uma revisão bibliográfica sobre eSocial e órgãos públicos. Na análise dos dados foi verificado que nos órgãos públicos não ocorreu muitas mudanças ainda em virtude de serem o último grupo a iniciar os envios ao eSocial e os autores destacaram a necessidade da realização de treinamentos e mudança da cultura organizacional.pt-BRTecnologias DigitaisSpedEmpregadoresSetor públicoTrabalho de Conclusão de CursoDigital TechnologiesSpedEmployersPublic Sector