Eguez, Bárbara Adelaide ParadaTimm, Simone Bins2025-07-192025-07-192024TIMM, Simone Bins. Liderança em transformação: do modelo tradicional à gestão do futuro. Orientadora: Bárbara Adelaide Parada Eguez. 2024. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Ead). Istituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Rondônia. Porto Velho, 2025.1678-0817http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1876Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EaD, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Campus Porto Velho Zona Norte como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnóloga em Gestão Comercial.Esta pesquisa explora o aperfeiçoamento dos modelos de gestão de liderança, analisando a transição do modelo tradicional à gestão do futuro. O estudo tem como objetivo, compreender como as transformações nos estilos de liderança e nas estruturas organizacionais influenciam a performance e a conduta corporativa, assim como, examinar as transições sofridas pelas empresas ao longo dos anos. Fundamentada na revisão bibliográfica acerca das características individuais, como a hierarquia resistente e o controle centralizado nos modelos de gestão antigo, em contraposição ás novas tendências que visam a versatilidade e a inovação tecnológica. Através dos resultados são demonstradas as benesses e desafios de cada abordagem, evidenciando a importância da realização da transição para um modelo mais flexível e colaborativo, primordial para atender as demandas e manter-se sólidas no mercado contemporâneo. Conclui-se que uma gestão de liderança bem-sucedida, implica em equilibrar eficiência e inovação, promovendo o sucesso das organizações no mercado do futuro.PortuguêsLiderançaInovaçãoTransformação DigitalGestão organizacionalTrabalho de Conclusão de Curso10.69849/revistaft/pa10202412171056LeadershipInnovationDigital TransformationOrganizational Management