Marta, Marizete AlbinoNascimento, Leudinalva2024-11-122024-11-122024NASCIMENTO, Leudinalva Martinho do. Clima organizacional no setor público: uma análise gestão por competência. Orientadora: Marizete Albino Marta. 2024. 18 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD) Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Rondônia. Porto Velho. 2024http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1431Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública na modalidade EaD, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, como requisito para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão PúblicaO clima organizacional reflete o ambiente interno de uma organização, influenciado por sua cultura e pelas relações entre seus membros. No setor público, um clima positivo pode melhorar o desempenho dos servidores, aumentar a satisfação no trabalho e ajudar na retenção de talentos. A questão central deste estudo é como o clima organizacional pode ser abordado em órgãos públicos com base na gestão por competências. O objetivo é explorar, por meio de uma análise qualitativa, como o clima organizacional afeta o desempenho e as relações dentro dessas instituições. A operacionalização de pesquisa foi amparada por revisão bibliográfica, utilizando abordagens qualitativas para analisar os principais temas identificados na literatura.Com base neste trabalho concluiu-se que a gestão por competências, quando bem implementada, pode melhorar significativamente o clima organizacional no setor público. Bem como a comunicação eficaz, a valorização dos colaboradores e a participação ativa nos processos de decisão são fatores que contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. A definição clara de metas e a oferta de feedback regular também são práticas recomendadas para aumentar o alinhamento entre gestores e servidores, criando um ambiente de confiança e transparência que beneficia o desempenho institucional.PortuguêsClima OrganizacionalGestão PúblicaPercepçãoTrabalho de Conclusão de CursoOrganizational ClimatePublic ManagementPerception.