Marta, Marizete AlbinoVasconcelos, Gicellia de Paula2024-12-262024-12-262024VASCONCELOS, Gicellia de Paula. Cultura organizacional e a importância da liderança: uma análise do papel do gestor na administração pública. Orientadora: Marizete Albino Marta. 2024. 17 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD). Instituto Federal de Educação CIência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2024.http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1570Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública na modalidade EAD, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Campus Porto Velho Zona Norte como requisito para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Pública.O presente artigo tem por objetivo analisar a cultura organizacional e a importância da liderança. A cultura organizacional influencia tanto o funcionamento interno quanto a relação com outras instituições, podendo ser um fator positivo ou negativo ao longo do tempo. As organizações, incluindo as públicas, enfrentam o desafio para se diferenciar e sobreviver no mercado. O engajamento dos colaboradores é crucial para a eficiência, refletindo na necessidade de uma liderança forte que define valores e objetivos, além de desenvolver talentos. Compreender a interligação entre cultura e liderança é essencial, pois ambos impactam o desempenho e o clima organizacional. Assim, é vital analisar como a cultura organizacional pode afetar o funcionamento de instituições públicas que lidam com desafios complexos. A operacionalização desta pesquisa, ocorreu a partir da abordagem qualitativa, amparada pelo levantamento bibliográfico e de uma pesquisa de campo, realizada com servidores do município de Pimenta Bueno/RO. Os resultados apontaram que a liderança e gestão de pessoas possuem um papel importante e centralizado quando se trata do tema abordado neste artigo, sendo considerado um grande norteador para garantir um ambiente de trabalho propício à inovação, cooperação e ao alcance dos objetivos institucionais.PortuguêsCulturaLiderançaOrganizacionalTrabalho de Conclusão de CursoCultureLeadershipOrganizational