Eguez, Bárbara Adelaide ParadaJesus, Rosangela Ribeiro deCamargo, Hidalgo Lopes2024-11-112024-11-112024CAMARGO, Hidalgo Lopes; JESUS, Rosangela Ribeiro de. Descrição de Cargos: importância no processode organização de empresas. Orietadora: Bárbara Adelaide Parada Eguez. 2024. 32 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2024http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1425Trabalho de Conclusão de Curso na modalidade artigo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial EaD do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito de avaliação parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Comercial.Este trabalho tem como objetivo ressaltar a importância da descrição de cargos como uma ferramenta essencial para gestores e profissionais que buscam aprimorar a eficiência organizacional em cada departamento da empresa. Este trabalho se justifica pela necessidade de implementar um mapa detalhado com a descrição de todos os cargos e funções da empresa. A metodologia desta pesquisa seguiu uma abordagem qualitativa, com foco em uma análise descritiva dos objetivos. Em termos de procedimentos, a pesquisa foi conduzida por meio de uma revisão bibliográfica. Este estudo revelou que, ao elaborar um planejamento com descrições de cargos bem delineadas, a organização proporciona aos colaboradores uma maior clareza sobre o desenvolvimento das tarefas diárias, assim como sobre suas atribuições e responsabilidades. Esse nível de precisão na definição de funções eleva o capital intelectual da organização, tornando-a mais competitiva no mercado em que atua.pt-BRDescrição de cargosOrganizaçãoGestão de Recursos HumanosCompetitividadeCapital intelectualTrabalho de Conclusão de CursoJob descriptionsOrganisationHuman Resources ManagementCompetitivenessIntellectual capital