Ferreira, Leidiane da SilvaSilva, Eder Gonçalves2024-11-082024-11-082024SILVA, Eder Gonçalves. Desenvolvimento da equipe por meio de treinamento: proposta de intervenção em uma empresa no ramo de oficina de motos na cidade de Porto Velho. Orientadora: Leidiane da Silva Ferreira. 16 f. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso. (Tecnologia em Gestão Comercial EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2024.1678-0817 Qualis B2http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1417Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Comercial pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia – IFRO.Este artigo traz os resultados da pesquisa bibliográfica, e qualitativa, que compreende o desenvolvimento da equipe por meio de treinamento, trazendo uma proposta de intervenção em uma empresa na cidade de Porto Velho. Os dados foram coletados por meio de: pesquisa bibliográfica, incluindo 03 (três) artigos públicos no google acadêmico, dentre eles os seguintes autores Leitão (2015); Delatorre (2017); Souza (2014). Neste texto, especificamente, foi trabalhado no ramo de oficina de motos para analisar o desenvolvimento da equipe por meio de treinamento. Com a pesquisa podese constatar a relevância sobre o tema, porém, dificuldades para se obter dados sobre o ramo estudado. E uma das conclusões a que se chegou foi que a falta de investimentos em treinamento em equipe de uma empresa, pode ser prejudicial, levando a trabalhos desmotivados, desatualizados e com menor produção. E desenvolver os colaboradores impacta diretamente na eficiência da mesma, pois o treinamento proporciona desenvolvimento profissional, equipes treinadas mais motivadas e produtivas nas suas atividades.PortuguêsTreinamentoEquipeProduçãoOficinaMotosTrabalho de Conclusão de Curso