Pereira, AguinaldoSouza, Marcos Pereira deBenati, Nivaldir Aparecido2025-01-092025-01-092024SOUZA, Marcos Pereira de. BENATI, Nivaldir Aparecido. A evolução do setor de recursos humanos: análise histórica e o impacto das tecnologias. Orientador: Aguinaldo Pereira. 2024. 19 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD). Instituto Federal de Rondônia, Porto Velho, 2024http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1581Trabalho de conclusão de curso na modalidade artigo apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia de Rondônia, campus Porto Velho Zona Norte como requisito para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão PúblicaEm um mundo em constante evolução, onde a tecnologia assume um papel cada vez mais preponderante, a área de Recursos Humanos (RH) não poderia ficar para trás. As tendências do mercado exigem profissionais adaptados a um cenário dinâmico e competitivo, impulsionando a necessidade de constante atualização e aprimoramento. Este artigo, fruto de uma pesquisa bibliográfica, com base em autores como Chiavenato (2009), Gil (2013), Lacombe e Heilborn (2013), Secchi, (2009), entre outros, traçam um panorama da trajetória da área de RH, desde suas raízes na Escola Clássica até a contemporaneidade, onde a própria nomenclatura se transforma em "Gestão de Pessoas". Debruçamos nas mudanças, explorando tanto dos aspectos positivos quanto dos desafios que acompanharam essa evolução. Ao analisarmos as transformações pelas quais a área de RH passou, pode-se compreender com clareza o impacto profundo que a tecnologia causou em seu dia a dia. A automação de tarefas repetitivas, a otimização de processos e a análise de dados são apenas alguns exemplos de como as ferramentas tecnológicas revolucionaram a forma como as empresas gerenciam seus talentos.PortuguêsRecursos humanosMudançasTecnologiaGestão de PessoasTrabalho de Conclusão de Curso10.54033/icmrv5n2-012Human ResourcesChangesTechnologyPeople Management