Silva, Alecsandro Marian daAlves, Beassaid PeixotoLima, Izabelle Gomes deOliveira, Micaele Náiade Lima Barros de2024-08-222024-08-222024ALVES, Beassaid Peixoto; LIMA, Izabelle Gomes de; OLIVEIRA, Micaele Náiade Lima Barros de. Recrutamento e seleção: proposta de intervenção em uma pequena empresa na cidade de Porto Velho/RO. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso. (Tecnologia em Gestão Comercial EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2024.http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/1145Trabalho de Conclusão de Curso, na modalidade artigo, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão Comercial pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia – IFRO, Campus Porto Velho Zona NorteEntendendo a importância do processo de recrutamento e seleção e seus processos para o preenchimento de uma determinada vaga e o impacto da escolha, adotou-se a temática deste trabalho. Assim surgiu a proposta de intervenção em uma pequena empresa de vendas de acessórios para aparelhos eletrônicos na cidade de Porto Velho. Após a escolha do tema e metodologias adequadas para a fundamentação, ocorreu de forma natural, embasada e lógica a solução. O presente estudo visa contribuir no processo de escolha dos futuros talentos da organização visando aprimorar e otimizar o processo de seleção e atração de talentos. O surgimento da problemática veio diante a observação das autoras em situações vividas em experiências profissionais visto os desacertos que uma má seleção pode causar. Com a aplicação de questionário e pesquisas ficou evidente a cautela que deve haver para que a contratação de pessoas esteja alinhada entre o perfil e objetivo com a vaga proposta.pt-BRRecrutamentoSeleçãoGestão de PessoasTrabalho de Conclusão de Curso10.9790/487X-2608033341